Technolog svařování| až 70 000 Kč

Nýřany
60.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lenka Konopíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Svařování, technologie a inovace? Pokud ti to zní jako ideální mix, čti dál.
Hledáme technicky zdatného parťáka, který má blízko ke svařování a moderní výrobě. U nás dostaneš možnost navrhovat a ladit svařovací procesy tak, aby nejen fungovaly, ale posouvaly kvalitu výroby zase o kus dál. Budeš součástí týmu, kde máš prostor pro nápady, testování i rozvoj – a to vše v prostředí, kde technologie hrají hlavní roli.

Co tě u nás čeká?
- Aplikace pokročilých znalostí GMAW, GTAW a RSW přímo ve výrobě
- Návrh a úprava svařovacích zařízení podle konkrétních produktů
- Čtení a porozumění CAD datům, výkresům, zprávám GD&T, CMM i specifikacím svarů
- Nastavování a testování parametrů svárů dle požadavků zákazníka
- Programování robotů při zavádění a optimalizaci procesů
- Zajištění souladu s normami (např. ISO, TS)
- Práce s daty: sběr, analýza, vyhodnocování a zlepšování procesů
- Návrh a realizace experimentů (DOE) a vyhodnocování jejich dopadu
- Řízení projektů – zvládneš samostatně vést i ty větší
- Komunikace napříč výrobou, projektovým vedením i s dodavateli
- Řešení složitějších technických problémů – systematicky, efektivně, s hlavou

Co od Vás očekáváme:

- Technické vzdělání (ideálně strojírenství nebo příbuzný obor)
- Dobrou znalost svařovacích metod a technologií, orientaci v automatizaci
- Angličtinu minimálně na úrovni B1 - schopnost se domluvit
- Certifikát EWE/IWE je super výhodou – pokud ho máš, body pro tebe
- Zkušenosti s PLC programováním – hodí se, ale není podmínkou
- Chuť učit se novým věcem a zlepšovat to, co zrovna nešlape

Co Vám můžeme nabídnout:

- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT