Strategický nákupčí - možnost částečného home office (A6790)

Stříbro
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Marika Špringlová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

  • Zajištění nákupu přímého materiálu pro výrobu 
  • Příprava, organizace a vyhodnocování výběrových řízení včetně zpracování individuálních a rámcových smluv pro jednotlivé útvary
  • Aktivní řízení nákladů a plnění úsporových cílů v rámci svěřených komodit
  • Zpracování analýz trhu a nákupních aktivit v přiděleném portfoliu
  • Systematická práce se vztahy s dodavateli  s cílem zajištění výhodných obchodních podmínek
  • Samostatná komunikace s dodavateli v češtině a angličtině
  • Metodická podpora interních týmů a poradenství v oblasti nákupu a celkových pořizovacích nákladů
  • Pravidelné hodnocení výkonnosti dodavatelů
  • Zapojení do projektů zaměřených na optimalizaci nákupních procesů a účast na auditech dodavatele
  • Správa smluvní dokumentace, rámcových, objemových smluv a dohod o zajištění kvality
  • Průběžné sledování naplnění dohodnutých cílů

Požadujeme

  • Zkušenosti s technickým / strategickým a operativním nákupem (ideálně komodity mechanické díly, ocel, plasty a hliník)
  • SŠ/VŠ vzdělání (technický směr bude výhodou)
  • Zkušenosti s vedením výběrových řízení, vyjednáváním dodavatelských smluv
  • Uživatelská znalost MS Office (Excel / SAP) velkou výhodou
  • Orientace v technické dokumentaci (schopnost číst technické výkresy) je podmínkou
  • Výborná znalost angličtiny (min. úroveň B2, ideálně C1)
  • Komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti


Nabízíme

  • Práce v čistém prostředí a příjemném kolektivu
  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • Smlouvu na dobu neurčitou
  • 5 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dopravu 3 Kč/km (max. 35 km)
  • Příspěvek na vánoce ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy a příspěvek na letní dovolenou taktéž ve výši 25 % hrubé měsíční mzdy
  • Roční bonus dle výkonu
  • Možnost práce z domova až 3 krát v týdnu
  • Stravování zdarma
  • Cafeterie – 4500,-/rok
  • Jazykové kurzy
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Nástup přímo pod firmu do kmene

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.