- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví vás práce s lidmi a dává vám smysl, když se zaměstnanci posouvají dál? Máte zkušenosti z HR a orientujete se ve firemním vzdělávání? Pro výrobní závod ve Stříbře hledáme posilu, která převezme oblast školení a rozvoje zaměstnanců.
Vaší náplní práce bude:
- Příprava a aktualizace plánů vzdělávání (zákonná, odborná i jazyková školení)
- Organizace školení a komunikace s externími dodavateli
- Evidence vzdělávacích aktivit v interním systému a správa související dokumentace
- Vyhodnocování přínosu školení (KPI, zpětné vazby, přehledy)
- Tvorba adaptačních plánů pro nováčky a koordinace hodnoticích pohovorů
- Administrace interní vzdělávací platformy (LMS)
- Pravidelný reporting a kontrola plnění vzdělávacích plánů
- Praxi v oblasti HR (administrativa, nábor, vzdělávání nebo kombinace těchto oblastí)
- Zkušenost s organizací školení nebo rozvojových aktivit
- Dobrou znalost MS Office a orientaci v HR systémech
- Angličtinu minimálně na úrovni B1
- Samostatnost, pečlivost a schopnost pracovat s daty
- Komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat napříč týmy
- 5 týdnů dovolené
- Zkrácený pracovní úvazek v rozsahu 0,7 (přibližně 28 hodin týdně)
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.