- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví vás práce s lidmi a dává vám smysl, když se zaměstnanci posouvají dál? Máte zkušenosti z HR a orientujete se ve firemním vzdělávání? Pro výrobní závod ve Stříbře hledáme posilu, která převezme oblast školení a rozvoje zaměstnanců.
Vaší náplní práce bude:
- Příprava a aktualizace plánů vzdělávání (zákonná, odborná i jazyková školení)
- Organizace školení a komunikace s externími dodavateli
- Evidence vzdělávacích aktivit v interním systému a správa související dokumentace
- Vyhodnocování přínosu školení (KPI, zpětné vazby, přehledy)
- Tvorba adaptačních plánů pro nováčky a koordinace hodnoticích pohovorů
- Administrace interní vzdělávací platformy (LMS)
- Pravidelný reporting a kontrola plnění vzdělávacích plánů
- Praxi v oblasti HR (administrativa, nábor, vzdělávání nebo kombinace těchto oblastí)
- Zkušenost s organizací školení nebo rozvojových aktivit
- Dobrou znalost MS Office a orientaci v HR systémech
- Angličtinu minimálně na úrovni B1
- Samostatnost, pečlivost a schopnost pracovat s daty
- Komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat napříč týmy
- 5 týdnů dovolené
- Zkrácený pracovní úvazek v rozsahu 0,7 (přibližně 28 hodin týdně)
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.