HR manažer/ka

O nás

CZ-AUTO se zabývá především dodávkami pro automobilový a letecký průmysl a všeobecným strojírenstvím. 

Automotive divize se specializuje na obrábění součástek pro automobilový průmysl, především na výrobu obráběných dílů (fitinků) užívaných v HVAC systémech automobilů. Aero divize se specializuje na výrobu leteckých komponentů. 

Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu / kolegyni s vizí a chutí se podílet na projektu nastavení řízení a rozvoje lidských zdrojů v naší společnosti.

Náplň práce:

• tvorba strategie rozvoje HR v rámci společnosti se zaměřením na motivaci a kvalifikaci zaměstnanců, headcount a odpovídající strukturu pozic dle strategických cílů společnosti
•  tvorba náborové strategie, organizační struktury a definice pracovních náplní jednotlivých pozic
•  revize systému odměňování a nastavení mzdové politiky
•  organizace výběrových řízení, hodnocení kandidátů, vedení pohovorů
•  zavedení systému pravidelných procesů hodnocení a povyšování
•  odpovědnost za transparentnost hodnocení zaměstnanců a vyhodnocování plnění jejich cílů
•  zavedení systému motivačních programů a benefitů pro zaměstnance
•  zavedení systému rozvoje zaměstnanců (školení, workshopy) a monitoring plnění cílů vzdělávání
•  nastavení pravidel firemní kultury a jejich pravidelné vyhodnocování
•  podpora náboru nových zaměstnanců, propagace společnosti, spolupráce se školami
•  úzká spolupráce s vedoucími týmů a vedoucími oddělení
•  pravidelný reporting HR aktivit pro vedení společnosti

Co od Vás očekáváme:

• min. středoškolské vzdělání
•  zkušenosti v oblasti HR, zkušenosti s HR ve větší korporaci výhodou
•  výborná znalost českého jazyka, profesionální vystupování
•  znalost práce na PC, MS Office, Excel
•  pečlivost, samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup v hledání nových řešení
•  skvělé komunikační a organizační dovednosti
•  chuť se neustále rozvíjet

Co Vám můžeme nabídnout:

•  Osobní přístup a zázemí silné a stabilní společnosti
•  25 dní dovolené + 2 dny Sick day
•  Dobré platové ohodnocení
•  Příspěvek na penzijní pojištění
•  Příspěvek na stravné
•  Osobní placené volna nad rámec zákoníku práce dle kolektivní smlouvy
•  Příspěvky na děti (narození dítěte, různé pobyty jako tábory, kurzy…)
•  Příspěvky na služby polikliniky Můj lékař
•  Možnost jazykového vzdělávání
•  Slevy u našich obchodních partnerů: Čedok, Unicredit Bank, Datart, Araver, Benzina.
•  Zaměstnanecké benefity formou cafeterie