EUREGNIA, s.r.o. |
EUREGNIA, s.r.o. |
Uherské Hradiště
Uherské Hradiště
- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
O nás
CZ-AUTO se zabývá především dodávkami pro automobilový a letecký průmysl a všeobecným strojírenstvím.
Automotive divize se specializuje na obrábění součástek pro automobilový průmysl, především na výrobu obráběných dílů (fitinků) užívaných v HVAC systémech automobilů. Aero divize se specializuje na výrobu leteckých komponentů.
Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu / kolegyni s vizí a chutí se podílet na projektu nastavení řízení a rozvoje lidských zdrojů v naší společnosti.
Náplň práce:
- tvorba strategie rozvoje HR v rámci společnosti se zaměřením na motivaci a kvalifikaci zaměstnanců, headcount a odpovídající strukturu pozic dle strategických cílů společnosti
- tvorba náborové strategie, organizační struktury a definice pracovních náplní jednotlivých pozic
- revize systému odměňování a nastavení mzdové politiky
- organizace výběrových řízení, hodnocení kandidátů, vedení pohovorů
- zavedení systému pravidelných procesů hodnocení a povyšování
- odpovědnost za transparentnost hodnocení zaměstnanců a vyhodnocování plnění jejich cílů
- zavedení systému motivačních programů a benefitů pro zaměstnance
- zavedení systému rozvoje zaměstnanců (školení, workshopy) a monitoring plnění cílů vzdělávání
- nastavení pravidel firemní kultury a jejich pravidelné vyhodnocování
- podpora náboru nových zaměstnanců, propagace společnosti, spolupráce se školami
- úzká spolupráce s vedoucími týmů a vedoucími oddělení
- pravidelný reporting HR aktivit pro vedení společnosti
Co od Vás očekáváme:
- min. středoškolské vzdělání
- zkušenosti v oblasti HR, zkušenosti s HR ve větší korporaci výhodou
- výborná znalost českého jazyka, profesionální vystupování
- znalost práce na PC, MS Office, Excel
- pečlivost, samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup v hledání nových řešení
- skvělé komunikační a organizační dovednosti
- chuť se neustále rozvíjet
Co Vám můžeme nabídnout:
- Osobní přístup a zázemí silné a stabilní společnosti
- 25 dní dovolené + 2 dny Sick day
- Dobré platové ohodnocení
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Příspěvek na stravné
- Osobní placené volna nad rámec zákoníku práce dle kolektivní smlouvy
- Příspěvky na děti (narození dítěte, různé pobyty jako tábory, kurzy…)
- Příspěvky na služby polikliniky Můj lékař
- Možnost jazykového vzdělávání
- Slevy u našich obchodních partnerů: Čedok, Unicredit Bank, Datart, Araver, Benzina.
- Zaměstnanecké benefity formou cafeterie
