- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Bezpečnost pro tebe není jen papír a razítko? Baví tě být v provozu, mluvit s lidmi a reálně měnit věci k lepšímu? Hledáme BOZP specialistu, který se nebojí zodpovědnosti, umí si stát za svým a zároveň jedná férově a lidsky.
Vaší náplní práce bude
- Starat se o oblast BOZP a PO ve výrobním a logistickém provozu
- Být pravidelně v terénu, sledovat reálné podmínky na pracovištích a odhalovat rizika
- Navrhovat a prosazovat praktická preventivní opatření, ne jen „řešení do šuplíku“
- Řešit HSE incidenty, dělat analýzy příčin a nastavovat nápravná opatření
- Podporovat bezpečnostní kulturu a zapojovat zaměstnance do zlepšování
- Vyhodnocovat HSE ukazatele a dávat jim smysl v každodenní praxi
- Vést zákonná a vstupní školení BOZP (např. jeřáby, vazači, plošiny, VZV)
- Spolupracovat na interních auditech a systémech ISO 45001 a ISO 14001
- V případě potřeby zastupovat HSE manažera
- Praktickou zkušenost z výrobního nebo technického prostředí
- Praxi z firmy s funkční a proaktivní bezpečnostní kulturou (ne jen „splněná legislativa“)
- Schopnost komunikovat s operátory v provozu i s vedením
- Přirozenou autoritu, zdravý selský rozum a schopnost prosadit řešení
- Certifikace OZO v BOZP výhodou
- Anglický jazyk výhodou
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Příspěvek na dopravu
- Bonus na dovolenou
- Vánoční bonus
- Roční bonus
- Cafeterie (Flexi Pass)
- Životní a penzijní připojištění
- Odměny za pracovní výročí a životní jubileum
- Firemní akce, soutěže a dárky k různým příležitostem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.