Mateřská škola a základní škola Sofia School s.r.o. |
Mateřská škola a základní… |
Praha
Praha
- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. srpna
Pro našeho významného klienta, nadnárodní společnost působící v oblasti strojírenství, hledáme posilu do HR týmu.
Co je náplní práce?
- Podílení se na strategických rozhodnutích společnosti a naplňování strategických cílů v rámci HR.
- Řízení všech procesů v rámci HR, vedení 5ti členného týmu.
- Zodpovědnost za vnitrofiremní dokumentaci v souladu s platnou legislativou – nastavení procesů, jejich komunikace, implementace a rozvoj.
- Poradenství a odborné konzultace manažerům v oblastech pracovně-právních vztahů a lidských zdrojů.
- Recruitment – vedení všech fází výběrového procesu (zejména manažerské a Indirect pozice).
- Zajišťování kompletní HR administrativní agendy pro zaměstnance (nástupy, odchody, tvorba pracovních smluv a dodatků, adaptace nových zaměstnanců.
- Příprava ročního budgetu společnosti (plán mzdových prostředků, training plan, HR operational budget).
- Příprava HR reportů a statistik, zastupování HR pro oblast auditů (IRIS audit, ISO apod.).
- Řízení a zastřešení oblasti firemní komunikace, realizace teambuildingových aktivit ve společnosti.
- Garant rozvojových a inovačních projektů v oblasti HR ( (AC/DC, talent management, kariérové plány, plány nástupnictví, roční hodnocení, atd. ).
- Úzká spolupráce s top managementem mateřské společnosti
Koho hledáme? Týmového hráče s…
- VŠ vzděláním – nejlépe v oblasti HR
- s praktickou zkušeností v uvedených činnostech min. 7 let /alespoň 3 roky na vedoucí pozici
- s výbornou znalostí Zákoníku práce a práce na PC (MS Office, zejména Excel)
- s komunikativní znalostí angličtiny
- kolegu/kolegyni, který/á má silný smysl pro zodpovědnost a pečlivost, navíc je spolehlivý, proaktivní a šíří pozitivní přístup.
- kolegu/kolegyni, který/á se nebojí převzít iniciativu při hledání pragmatických řešení
Co nabízíme?
- Fajn pracovní prostředí a kolektiv.
- Odpovídající finanční ohodnocení + systém zaměstnaneckých benefitů.
- Interní systém vzdělávání a osobního rozvoje.
- Příjemné pracovní zázemí a kvalitní vybavenost (notebook, mobilní telefon).
- Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
