Zdravotní sestra - Oddělení NIP / DIOP / OVP

Ostrov, Karlovy Vary
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Hledáme sestru pro Oddělení následné intenzivní péče a dlouhodobé intenzivní péče v Nemocnici Ostrov.

Koho hledáme?

V Nemocnici Ostrov hledáme empatickou a přátelskou praktickou nebo všeobecnou sestru, která se připojí k našemu stabilnímu týmu. Na našem oddělení se zaměřujeme na pacienty po vážných úrazech, cévních mozkových příhodách (CMP), chronických onemocněních plic (CHOPN), po úspěšné resuscitaci a na pacienty vyžadující dlouhodobou intenzivní péči a plicní ventilaci. Klademe důraz na kolegiální atmosféru, podporu a vzájemný respekt. Náš cíl je pomoci pacientům k návratu do běžného života – někdy úplně soběstačně, jindy s podporou.

Co nabízíme?💙

  • Oddělení následné intenzivní péče (NIP1 a NIP2): Lůžka pro pacienty po těžkých úrazech, CMP, CHOPN a další závažná onemocnění.
  • Oddělení dlouhodobé intenzivní ošetřovatelské péče (DIOP): Péče o pacienty, kteří již nejsou závislí na plicní ventilaci. Důraz na ošetřovatelskou péči, rehabilitaci a spolupráci s rodinou.
  • Oddělení ventilované péče: Péče o pacienty, kteří jsou trvale odkázáni na UPV
  • Stabilní a přátelské pracovní prostředí: Podporu od vrchní sestry, primáře a zkušených kolegů.
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.

Koho hledáme?💙

  • Zdravotní sestru (praktickou nebo všeobecnou) s platným vzděláním dle zákona 96/2004 Sb. (SZŠ / VOŠ / VŠ, specializace výhodou).
  • Empatického a trpělivého kolegu / kolegyni s dobrými odbornými i lidskými vlastnostmi.
  • Kandidáta / kandidátku se zájmem o práci s moderními přístroji a monitoringem.
  • Praxe je výhodou, ale rádi zaškolíme i absolventy.

Co u nás získáte?💙

  • Motivující mzdu mimo tabulky
  • 5 týdnů dovolené a závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • Cafeteria systém, Multisport karta, VIP karta Dr. Max, Makro karta
  • Firemní akce: Sportovní a kulturní akce, teambuilding, vánoční večírky
  • Nadstandardní služby pro zaměstnance zdarma (např. nadstandardní pokoj v případě hospitalizace rodinného příslušníka)
  • Podpora rodin: Tábory pro děti zaměstnanců s příspěvkem, psychologická podpora

Požadujeme od vás:💙

  • Platné vzdělání dle Zákona 96/2004 Sb.
  • Zdravotní způsobilost
  • Čistý výpis z rejstříku trestů
  • Znalost práce na PC
  • Praxe je výhodou, ale rádi zaškolíme i absolventy.

☕ Zaujalo vás to?
Pokud máte zájem připojit se k týmu v Nemocnici Ostrov, zavolejte nebo napište. Rádi vám ukážeme, jak to u nás vypadá a funguje. Věříme, že budete mít příležitost stát se součástí našeho týmu, kde pacienti jsou vždy na prvním místě.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.