- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme sestru pro Oddělení následné intenzivní péče a dlouhodobé intenzivní péče v Nemocnici Ostrov.
Koho hledáme?
V Nemocnici Ostrov hledáme empatickou a přátelskou praktickou nebo všeobecnou sestru, která se připojí k našemu stabilnímu týmu. Na našem oddělení se zaměřujeme na pacienty po vážných úrazech, cévních mozkových příhodách (CMP), chronických onemocněních plic (CHOPN), po úspěšné resuscitaci a na pacienty vyžadující dlouhodobou intenzivní péči a plicní ventilaci. Klademe důraz na kolegiální atmosféru, podporu a vzájemný respekt. Náš cíl je pomoci pacientům k návratu do běžného života – někdy úplně soběstačně, jindy s podporou.
Co nabízíme?💙
Koho hledáme?💙
Co u nás získáte?💙
Požadujeme od vás:💙
☕ Zaujalo vás to?
Pokud máte zájem připojit se k týmu v Nemocnici Ostrov, zavolejte nebo napište. Rádi vás pozveme na kávu a ukážeme vám, jak to u nás funguje. Věříme, že budete mít příležitost stát se součástí našeho týmu, kde pacienti jsou vždy na prvním místě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.