Zdravotní sestra - Oddělení NIP / DIOP / OVP

Ostrov, Karlovy Vary

Hledáme sestru pro Oddělení následné intenzivní péče a dlouhodobé intenzivní péče v Nemocnici Ostrov.

Koho hledáme?

V Nemocnici Ostrov hledáme empatickou a přátelskou praktickou nebo všeobecnou sestru, která se připojí k našemu stabilnímu týmu. Na našem oddělení se zaměřujeme na pacienty po vážných úrazech, cévních mozkových příhodách (CMP), chronických onemocněních plic (CHOPN), po úspěšné resuscitaci a na pacienty vyžadující dlouhodobou intenzivní péči a plicní ventilaci. Klademe důraz na kolegiální atmosféru, podporu a vzájemný respekt. Náš cíl je pomoci pacientům k návratu do běžného života – někdy úplně soběstačně, jindy s podporou.

Co nabízíme?💙

  • Oddělení následné intenzivní péče (NIP1 a NIP2): Lůžka pro pacienty po těžkých úrazech, CMP, CHOPN a další závažná onemocnění.
  • Oddělení dlouhodobé intenzivní ošetřovatelské péče (DIOP): Péče o pacienty, kteří již nejsou závislí na plicní ventilaci. Důraz na ošetřovatelskou péči, rehabilitaci a spolupráci s rodinou.
  • Oddělení ventilované péče: Péče o pacienty, kteří jsou trvale odkázáni na UPV
  • Stabilní a přátelské pracovní prostředí: Podporu od vrchní sestry, primáře a zkušených kolegů.
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.

Koho hledáme?💙

  • Zdravotní sestru (praktickou nebo všeobecnou) s platným vzděláním dle zákona 96/2004 Sb. (SZŠ / VOŠ / VŠ, specializace výhodou).
  • Empatického a trpělivého kolegu / kolegyni s dobrými odbornými i lidskými vlastnostmi.
  • Kandidáta / kandidátku se zájmem o práci s moderními přístroji a monitoringem.
  • Praxe je výhodou, ale rádi zaškolíme i absolventy.

Co u nás získáte?💙

  • Motivující mzdu mimo tabulky
  • 5 týdnů dovolené a závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • Cafeteria systém, Multisport karta, VIP karta Dr. Max, Makro karta
  • Firemní akce: Sportovní a kulturní akce, teambuilding, vánoční večírky
  • Nadstandardní služby pro zaměstnance zdarma (např. nadstandardní pokoj v případě hospitalizace rodinného příslušníka)
  • Podpora rodin: Tábory pro děti zaměstnanců s příspěvkem, psychologická podpora

Požadujeme od vás:💙

  • Platné vzdělání dle Zákona 96/2004 Sb.
  • Zdravotní způsobilost
  • Čistý výpis z rejstříku trestů
  • Znalost práce na PC
  • Praxe je výhodou, ale rádi zaškolíme i absolventy.

☕ Zaujalo vás to?
Pokud máte zájem připojit se k týmu v Nemocnici Ostrov, zavolejte nebo napište. Rádi vám ukážeme, jak to u nás vypadá a funguje. Věříme, že budete mít příležitost stát se součástí našeho týmu, kde pacienti jsou vždy na prvním místě.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!