- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Hledáme sestru pro Oddělení následné intenzivní péče a dlouhodobé intenzivní péče v Nemocnici Ostrov.
Koho hledáme?
V Nemocnici Ostrov hledáme empatickou a přátelskou praktickou nebo všeobecnou sestru, která se připojí k našemu stabilnímu týmu. Na našem oddělení se zaměřujeme na pacienty po vážných úrazech, cévních mozkových příhodách (CMP), chronických onemocněních plic (CHOPN), po úspěšné resuscitaci a na pacienty vyžadující dlouhodobou intenzivní péči a plicní ventilaci. Klademe důraz na kolegiální atmosféru, podporu a vzájemný respekt. Náš cíl je pomoci pacientům k návratu do běžného života – někdy úplně soběstačně, jindy s podporou.
Co nabízíme?💙
Koho hledáme?💙
Co u nás získáte?💙
Požadujeme od vás:💙
☕ Zaujalo vás to?
Pokud máte zájem připojit se k týmu v Nemocnici Ostrov, zavolejte nebo napište. Rádi vám ukážeme, jak to u nás vypadá a funguje. Věříme, že budete mít příležitost stát se součástí našeho týmu, kde pacienti jsou vždy na prvním místě.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.