Praktická/Všeobecná Sestra - Oddělení Následné Péče - Projekt

Ostrov, Karlovy Vary
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Hledáme sestru pro Oddělení následné péče (ONP III) v Nemocnici Ostrov

Koho hledáme?

V Nemocnici Ostrov hledáme empatickou a přátelskou praktickou nebo všeobecnou sestru, která se připojí k našemu stabilnímu týmu Oddělení následné péče (ONP).
Na našem oddělení pečujeme o pacienty po akutní hospitalizaci – nejčastěji po těžších úrazech, ortopedických výkonech, po zhoršení chronických onemocnění nebo po delším pobytu na akutních lůžkách.

Zaměřujeme se na stabilizaci zdravotního stavu, doléčení, obnovu soběstačnosti, rehabilitaci a návrat pacientů do běžného života, případně na přípravu na domácí péči či sociální služby. Klademe důraz na kolegiální atmosféru, podporu a vzájemný respekt.

Co nabízíme? 💙

Oddělení následné péče (ONP III):
Lůžka pro pacienty vyžadující doléčení, intenzivní ošetřovatelskou péči, rehabilitaci a dlouhodobější podporu po akutním onemocnění či operaci.

Smysluplnou práci:
Uvidíte pokroky pacientů v čase – od závislosti na péči až po zlepšení soběstačnosti a návrat domů.

Stabilní a přátelské pracovní prostředí:
Podporu vrchní sestry, lékařů i zkušených kolegů. Práci v sehraném týmu, kde se lidé znají a pomáhají si.

Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.

Koho hledáme? 💙

  • Zdravotní sestru (praktickou nebo všeobecnou) s platným vzděláním dle zákona č. 96/2004 Sb. (SZŠ / VOŠ / VŠ, specializace výhodou)
  • Empatického a trpělivého kolegu / kolegyni s dobrými odbornými i lidskými vlastnostmi
  • Zájem o dlouhodobou ošetřovatelskou péči, práci s pacientem i jeho rodinou
  • Praxe je výhodou, rádi zaškolíme i absolventy

Co u nás získáte? 💙

  • Motivující mzdu mimo tabulky
  • 5 týdnů dovolené
  • Závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • Cafeteria systém, VIP karta Dr. Max, Makro karta
  • Firemní akce: sportovní a kulturní akce, teambuildingy, vánoční večírky
  • Podporu rodin: příspěvky na tábory pro děti zaměstnanců, psychologickou podporu a mnoho dalšího

Požadujeme od vás: 💙

  • Platné vzdělání dle zákona č. 96/2004 Sb.
  • Zdravotní způsobilost
  • Čistý výpis z rejstříku trestů
  • Znalost práce na PC
  • Praxe je výhodou, absolventy rádi zaučíme

☕ Zaujalo vás to?

Pokud máte zájem připojit se k týmu Oddělení následné péče v Nemocnici Ostrov, zavolejte nebo napište. Rádi vás pozveme a ukážeme vám, jak to u nás funguje.

Věříme, že právě zde můžete najít práci, která dává smysl – jak odborně, tak lidsky.

Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.