Hr Manažer

Ústí nad Orlicí
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

🔑 Hledáme HR lídra, který dá lidem směr i energii!

Chceš být tvůrcem prostředí, kde lidé opravdu rádi pracují? Umíš propojit čísla, zákony a procesy s empatií a lidskostí?

Pak jsi náš člověk!

Co tě u nás čeká?

  • Povedeš menší tým HR a mzdových specialistů – dohromady tvoříme sehranou partu, která si umí plnit cíle i zachovat nadhled
  • Budeš nastavovat HR procesy od náboru, přes odměňování až po vzdělávání a rozvoj
  • Staneš se pravou rukou managementu – partnerem, který dokáže poradit s legislativou i s firemní kulturou
  • Udržíš rovnováhu mezi rozpočtem a investicí do lidí – protože ti jsou naší největší hodnotou
  • Budeš spoluvytvářet strategii, která ovlivní budoucnost celé společnosti

POŽADAVKY:

  • máš středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání a chuť ho využít v praxi
  • už sis vyzkoušel/a podobnou pozici
  • domluvíš se anglicky bez zaváhání a nebojíš se toho
  • máš v malíčku MS Office – Word, Excel i Outlook, ale „ajťák“ být nemusíš
  • máš řidičský průkaz sk. B a je připraven vyrazit na cestu
  • jsi týmový hráč, který inspiruje a vede, nikoli diriguje
  • oplýváš organizačními a komunikačními schopnostmi
  • orientuješ se v zákoníku práce a víš, jak jej uplatnit v praxi
  • zvládneš náročné situace se zachovaným klidem, jsi spolehlivý, flexibilní a loajální
  • máš silně vyvinutý smysl pro spravedlnost – férovost je pro Tebe samozřejmostí

BENEFITY:

  • 13. plat
  • 5 týdnů dovolené
  • služební automobil i pro soukromé cesty
  • pracovní smlouvu na dobu neurčitou
  • férové mzdové ohodnocení a roční bonus navíc
  • práci v moderním prostředí rostoucí společnosti
  • tým kolegů, kteří táhnou za jeden provaz
  • příspěvek na volnočasové aktivity i penzijní připojištění
  • jazykové kurzy přímo na pracovišti
  • výhodný firemní tarif pro vás i vaši rodinu
  • odměny za odpracované roky a životní jubilea
  • peněžitý příspěvek při narození dítěte nebo svatbě
  • firemní sportovní a společenské akce, které spojují práci s příjemnými zážitky

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.