Popis
- Provádění náboru nových zaměstnanců – inzeráty, screening CV, pohovory.
- Organizace lékařských prohlídek pro nové i stávající zaměstnance.
- Příprava a správa nástupní dokumentace (pracovní smlouvy).
- Koordinace onboardingového procesu a adaptace nováčků.
- Evidence zaměstnaneckých dat a spolupráce s payroll týmem.
- Podpora v personální administrativě a evidenci docházky.
- Spolupráce s manažery na HR tématech a interních školeních.
Požadujeme
- SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání.
- Praxe minimálně 2 roky v náboru nebo personální administrativě.
- Znalost české pracovní legislativy a nástupních procesů.
- Dobré komunikační dovednosti a organizace práce.
- Angličtina na úrovni B1/B2.
- PC znalosti (MS Office)
Nabízíme
- Stabilní roli v mezinárodní firmě s rozvojem.
- 25 dní dovolené.
- Stravenky v hodnotě 123 Kč/den.
- Služební notebook a mobilní telefon
- Příležitosti k dalšímu rozvoji v HR oblasti.
