- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš být u toho, když se nové produkty dostávají z vývoje až na výrobní linku? Baví tě kvalita a rád komunikuješ se zákazníky? Právě hledáme zkušeného člověka z kvality – někoho, kdo si vezme na starost dohled nad kvalitou nových výrobků a bude hlavním kontaktem směrem k zákazníkům.
Tvojí náplní práce bude:
- Být prvním kontaktem pro zákazníka v otázkách kvality a pomáhat při řešení reklamací či neshod
- Koordinace kvality při náběhu nových projektů do sériové výroby
- Spolupráce na návrhu požadavků na kvalitu produktu včetně práce s GD&T
- Příprava a schvalování dokumentace jako jsou APQP, PPAP a další výstupy kvality
- Odpovědnost za dodavatelský PPAP při zavádění nového dílu
- Vyhodnocování měření a analýz ve spolupráci s týmem technologů (např. CMM, způsobilosti)
- Zkušenost na obdobné pozici v oblasti automotive kvality
- Znalost problematiky zavádění nových výrobků do sériové výroby
- Angličtinu na velmi dobré úrovni – budeš ji využívat denně při komunikaci se zahraničím
- Orientaci v nástrojích kvality jako AIAG, PPAP, FMEA, kontrolní plány
- Dobrou znalost systémů kvality (ISO 9001 a IATF 16949)
- Schopnost číst a chápat výkresy včetně požadavků GD&T
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?