- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš být u toho, když se nové produkty dostávají z vývoje až na výrobní linku? Baví tě kvalita a rád komunikuješ se zákazníky? Právě hledáme zkušeného člověka z kvality – někoho, kdo si vezme na starost dohled nad kvalitou nových výrobků a bude hlavním kontaktem směrem k zákazníkům.
Tvojí náplní práce bude:
- Být prvním kontaktem pro zákazníka v otázkách kvality a pomáhat při řešení reklamací či neshod
- Koordinace kvality při náběhu nových projektů do sériové výroby
- Spolupráce na návrhu požadavků na kvalitu produktu včetně práce s GD&T
- Příprava a schvalování dokumentace jako jsou APQP, PPAP a další výstupy kvality
- Odpovědnost za dodavatelský PPAP při zavádění nového dílu
- Vyhodnocování měření a analýz ve spolupráci s týmem technologů (např. CMM, způsobilosti)
- Zkušenost na obdobné pozici v oblasti automotive kvality
- Znalost problematiky zavádění nových výrobků do sériové výroby
- Angličtinu na velmi dobré úrovni – budeš ji využívat denně při komunikaci se zahraničím
- Orientaci v nástrojích kvality jako AIAG, PPAP, FMEA, kontrolní plány
- Dobrou znalost systémů kvality (ISO 9001 a IATF 16949)
- Schopnost číst a chápat výkresy včetně požadavků GD&T
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Možnost kariérního růstu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.