Účetní v oddělení provozní účtárny

Nové Město, Praha
31.160 – 48.470 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Helena Vojíková (MPSV), zobrazit tel. číslo

O nás

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU). 

Do oddělení provozní účtárny hledáme nového kolegu. Jedná se o služební místo. V případě zájmu a splnění základních předpokladů je nutné se do výběrového řízení přihlásit podáním žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo ministerský rada v oddělení provozní účtárny (SM 623 016), a to nejpozději do 15. 9. 2025. Podrobnosti najdete na elektronické úřední desce MPSV - Výběrová řízení na služební místa - zde jsou vypsána jednotlivá výběrová řízení včetně uvedeného služebního místa.

Náplň práce:

  • vykonávání analytických a metodických činností v oboru účetnictví, zejména stanovení metodiky účetnictví, způsobu oceňování, postupů odepisování, postupů účtování, uspořádání položek účetní závěrky a jejich obsahového vymezení, a to i v oblasti evidence a účtování majetku a dále stanovení postupů pro provedení konsolidace účetní závěrky v účetnictví a v účetní závěrce;
  • zpracovávání obecných způsobů oceňování hmotného i nehmotného majetku;
  • kontrolování účetní závěrky, kontrolování zůstatků účtů;
  • vyhotovení měsíční, čtvrtletní a roční uzávěrky, včetně požadované dokumentace;
  • zpracovávání statistických výkazů, vykonávání funkce správce rizik;
  • zajišťování inventarizace majetku, pohledávek a závazků;
  • plnění funkce hlavního účetního organizace ve smyslu zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě;
  • podílení se na provádění dílčích a analytických prací pro výkon interního auditu ministerstva a Nejvyššího kontrolního úřadu a podílení se na realizaci nápravných opatření;
  • samostatné vedení účetní knihy, deníku, knihy analytické evidence, jejich otevírání a uzavírání a sestavování účtového rozvrhu;
  • zajišťování podkladů pro potřeby inventarizace;
  • kontrolování účetního stavu hmotného a nehmotného majetku, drobného hmotného i nehmotného majetku, komunikace s POE ohledně jednotlivých pohybů tohoto majetku;
  • samostatné účtování na uceleném úseku účetnictví, například. Majetek, FKSP, fakturace posudkových lékařů, dodavatelské vztahy.

Co od Vás očekáváme:

  • státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP
  • dosažení věku 18 let
  • plnou svéprávnost
  • bezúhonnost
  • VŠ vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu  
  • potřebnou zdravotní způsobilost
  • potřebnou znalost ČJ, pokud žadatel není občanem ČR

Výhodou:

  • ekonomické zaměření vzdělání
  • znalost práce v informačním systému SAP

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí v centru Prahy
  • služební poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 6 měsíců
  • plný pracovní úvazek
  • nástup dle dohody
  • platové podmínky dle § 3 Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech  státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (12. platová třída) 
  • osobní příplatek a 2x ročně odměny (nenárokové složky platu)
  • zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick-days, možnost částečné práce z domova, příspěvek na stravování, fond kulturních a sociálních potřeb, další vzdělávání zaměstnanců, možnost využití dětské skupiny, karta MultiSport).

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Firemní školka

Sídlo firmy

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Na Poříčním právu 376/1
128 00 Praha

IČO: 00551023
Datová schránka: sc9aavg
Další informace:
GPS: 50.07122695,14.41576525,
S-JTSK: -743444.22 -1044724.22, RUIAN: 21728879

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC