Hlavní Účetní (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Bakalářské

O nás

Pro našeho klienta, stabilní a respektovanou společnost působící ve stavebnictví se zaměřením na speciální zakládání staveb, hledáme zkušenou a pečlivou účetní, která se chce posunout do role hlavní účetní a převzít zodpovědnost za vedení účetního týmu i kompletní účetní agendu společnosti.

Náplň práce:

  • Kompletní vedení podvojného účetnictví a všech účetních agend společnosti
  • Zpracování měsíčních, čtvrtletních a ročních uzávěrek
  • Účtování (pohledávek a závazků, bank, majetku, …)
  • Metodické vedení a koordinace práce menšího týmu
  • Spolupráce s daňovým poradcem, auditory a úřady
  • Tvorba a úprava vnitřních směrnic a účetních procesů
  • Reporting vedení společnosti
  • Úzká spolupráce na mzdové agendě s externí firmou

Co od Vás očekáváme:

  • Vysokoškolské vzdělání v ekonomickém oboru
  • Praxe v účetnictví, alespoň 5 let v podniku (ideálně ve stavebnictví nebo v oboru s obdobnými účetními výzvami)
  • Výborné znalosti české účetní legislativy, daňových předpisů a souvisejících norem
  • Výborná znalost MS Excel, analytické schopnosti
  • Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
  • Zkušenost s vedením týmu
  • Znalost účetního systému SAP výhodou
  • Samostatnost, pečlivost, schopnost řešit komplikované účetní situace
  • Dobré komunikační dovednosti, orientace v termínech

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Atraktivní mzdové ohodnocení + motivační složky
  • Rychlý kariérní růst k vedoucí pozici hlavní účetní
  • Podpora rozvoje, možnost zavedení vlastních zlepšení procesů
  • Flexibilita, příležitost využívat moderní technologie a nástroje
  • Příjemné pracovní prostředí v silné a stabilní společnosti
  • Možnost nástupu od března 2026
  • Firemní benefity
  • Místo výkonu práce na Praze 4 - Pankrác

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.