Koordinátor/ka v sociálních službách

Praha
41.400 – 43.750 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Společnost DUHA, z.ú. už více jak 30 let podporuje lidi s mentálním znevýhodněním. Byli jsme první, kdo koncept chráněného bydlení přinesli ze zahraničí a rozšiřovali vědomosti po celé České republice. Služba Chráněné bydlení nabízí možnost lidem s mentálním znevýhodněním žít život v běžných bytech v různých částech města Prahy.

Koho hledáme?

Jste zodpovědný a empatický člověk, který chce podporovat dospělé lidi s mentálním znevýhodněním v jejich cestě životem? Budete ve vedení služby, kde potřebujeme aktivního a flexibilního člověka, týmového hráče, který se nebude bát přijímat změny. Samozřejmě očekáváme psychickou odolnost a vyrovnanost.

Pracovní náplň ve zkratce:

  • Vedení týmu asistentů (podpora, kontrola).
  • Vedení agendy týkající se vedení týmu a provozu služby (tvorba služeb, jednoduché vyúčtování, podklady pro fakturaci klientů, za službu, vedení porad, tvorba náplní služeb, zaškolování asistentů, apod.).
  • Zajištění asistenčních služeb v pěti bytech (Praha 14).
  • Zajištění kvality poskytovaných služeb.
  • Starost o technické, materiální a hygienické podmínky v bytech.
  • Řešení nouzových a mimořádných událostí v bytech.
  • Úzká spolupráce se sociální pracovnicí/metodičkou, vedoucí.
  • Součástí je přímá práce s klienty, zástupy za nemocné kolegy.
  • Komunikace s návaznými službami, opatrovníky, rodinami.
  • Účast na pravidelných poradách týmů.
  • Přinášení podnětů na zlepšování kvality služby.
  • Aktivní zapojení do zlepšování metodických postupů.

Kvalifikační požadavky:

  • Střední vzdělání s maturitou sociálního směru nebo Kurz Pracovníka v sociálních službách dle § 110 v Zákoně o sociálních službách č. 108/2006 Sb.
  • Trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Úvazek 37,5 hodiny týdně.
  • 6 týdnů dovolené, Stravenky, Multisport karta
  • Zajímavou a různorodou práci v týmu
  • Odborný růst, vzdělávání
  • Mzda: po zkušební době 41,400,- až 43,750,- + příplatky za případné víkendy, svátky a dvakrát ročně mimořádné odměny podle možností organizace

Datum nástupu: říjen 2025

Podmínky k zařazení do výběrového řízení:

  • Zaslání odpovídajícího strukturovaného životopisů a motivačního dopisu, kde vysvětlete, proč jste si vybrali pozici koordinátora*ky u lidí s mentálním znevýhodněním.
  • Odpovědi zasílejte do 15. 9. 2025.
  • Vybrané kandidáty zkontaktujeme a pozveme na osobní pohovor.

Výběrové řízení je dvoukolové.

Společnost DUHA, z.ú. si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, nevybere-li z přijatých žádostí vhodného kandidáta nebo ukončit dříve.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

Společnost DUHA, z.ú.
Fügnerovo náměstí 1866/5
120 00 Praha

IČO: 45247439
Datová schránka: mic7cjw
Další informace:
GPS: 50.071558,14.429995,
S-JTSK: -742430.70 -1044851.12, RUIAN: 21734968

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC