Technický specialista

Mladá Boleslav
65.000 – 80.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Simona Vacíková, zobrazit tel. číslo

O nás

Do technologicky vyspělé výrobní společnosti hledáme do našeho týmu závodu v MILOVICÍCH zkušeného odborníka na pozici:

TECHNICKÝ SPECIALISTA - LISOVÁNÍ

Náplň práce:

  • Příprava technologických postupů - budete ten, kdo tvoří a stále vylepšuje proces
  • Budete u všech výrobních změn - zavádění nových forem, dílů, postaráte se o hladký průběh změnového řízení, zapíšete vše potřebné, dořešíte detaily a domluvíte se s kolegy napříč odděleními, aby všechno klaplo jak má
  • Nastavování parametrů lisu
  • Kvalita na prvním místě - pomocí analýzy (FMEA, scrap reporting) navrhnete řešení, jak se zbavit zmetků a zbytečných ztrát. Každé zlepšení, které vymyslíte, má u nás konkrétní dopad
  • Využijete technických znalostí naplno - budete navrhovat technické zlepšení na lince, přemýšlet nad efektivitou, využitím strojů a úsporami
  • Když vás napadne, jak něco zrychlit nebo zjednodušit, můžete to hned zkusit
  • Práce s dokumentací - výrobní instrukce, důkazy odchylek, postupy – všechno, co vytvoříte, pomůžete kolegům a má přímý dopad na kvalitu
  • Chybět nebude ani trocha běžného provozu - údržba zařízení, účast na poradách, příprava nových projektů, inventury – klasika, bez které to v technické roli nejde
  • Budete v akci - upravíte layout, sladíte údržbu, domluvíte servis, proškolíte kolegy a večer odcházíte s pocitem, že jste dnes firmě opravdu pomohli

Co od Vás očekáváme:

  • Máte SŠ nebo VŠ technického směru, ideálně se zaměřením na strojírenství nebo materiálové inženýrství.
  • Máte zkušenosti s lisovacími technologiemi SMC nebo podobnou výrobou (hydraulické lisovací stroje FAGOR, Dieffenbacher)
  • Máte zkušenosti se závadami na hydraulickém lisovacím stroji a umíte je řešit
  • Umíte číst technickou dokumentaci
  • Máte zkušenosti s formami
  • Samostatnost a zodpovědnost – víte, co znamená „vzít si proces za svůj“.
  • Zájem o modernizaci a zlepšování – přicházíte s nápady a chcete je realizovat.
  • Řidičský průkaz sk. B.
  • Středně pokročilá znalost angličtiny nutná.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní prostředí dynamické společnosti se zázemím japonských vlastníků.
  • Velmi dobré finanční ohodnocení Vašich znalostí a schopností.
  • Práce na hlavní pracovní poměr a smlouvu na dobu neurčitou.
  • Hodně různých benefitů. které můžete využít:
  • 4+1 týden dovolené, ať si odpočinete.
  • Káva na pracovišti zdarma, protože ta je občas potřeba.
  • Stravenky v hodnotě 150,- Kč za každý odpracovaný den.
  • Věrnostní prémie, protože si loajálních zaměstnanců vážíme.
  • Interní kafetérie - příspěvek na penzijní/životní připojištění/DIP, E-benefit kartu, Multisport kartu nebo vouchery na služby partnerů (např. sport či masáže).
  • K narozeninám Vám nadělíme finanční pozornost na E-benefit kartu.
  • V areálu závodu zajišťujeme zdarma každoroční očkování proti chřipce, pravidelné měření zraku s možností zvýhodněného nákupu brýlí, zvýhodněné nákupy přímo v areálu našeho závodu a další „příjemnosti“.
  • Máte rádi kulturu? Máme pro Vás volné vstupenky do KD Milovice.
  • Chcete si užít den plný zábavy se svou rodinou? Máme pro Vás volné vstupenky do zábavního parku Mirakulum.
  • Slevy na produkty O2, Unicredit Bank a na nákupy u našich partnerů v Milovicích a okolí.
  • Bonus 10 000-40 000,- Kč za přivedení nové kolegy
  • Příspěvek ve 50 % na pojištění odpovědnosti za škodu, které vám zařídíme

Pokud Vás nabídka zaujala a splňujete požadavky, pošlete prosím Váš profesní životopis.

Benefity

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

SULCO Automotive Group, s.r.o.
Na Kozačce 1289/7
120 00 Praha

IČO: 03798704
Datová schránka: dtiw6bm
Další informace:
GPS: 50.0715877,14.44236495,
S-JTSK: -741538.63 -1044976.57, RUIAN: 21752419

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC