Mzdový/Mzdová Účetní (M/Ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Pro našeho klienta, stabilní a dlouhodobě rostoucí společnost s více než 30letou historií, hledáme pečlivou a spolehlivou mzdovou účetní / mzdového účetního.

Baví vás práce s čísly a administrativa? Hledáte jistotu, smysluplnou práci a prostředí, kde se můžete dál rozvíjet? Pak by tato pozice mohla být právě pro vás.

Náplň práce:

  • Samostatné a kompletní zpracování mezd pro cca 150 zaměstnanců
  • Zajištění odvodů (sociální a zdravotní pojištění, daně)
  • Vedení mzdové agendy a evidence docházky
  • Komunikace s institucemi (ČSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad)
  • Zpracování ročního zúčtování daně, ELDP a dalších zákonných povinností
  • Administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů
  • Spolupráce při kontrolách a auditech, příprava potřebné dokumentace

Co od Vás očekáváme:

  • Prokazatelnou praxi na pozici mzdové účetní (min. 3–5 let)
  • Velmi dobrou znalost mzdové, daňové a pracovněprávní legislativy
  • Zkušenost s komplexním zpracováním mezd
  • Orientaci v problematice nemocenských dávek, exekucí, srážek ze mzdy a benefitů
  • Schopnost samostatně řešit nestandardní mzdové situace
  • Pečlivost, vysoká míra zodpovědnosti a důslednosti
  • Schopnost plánovat si práci, dodržovat termíny a pracovat s důvěrnými informacemi
  • Dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Excel – práce s daty výhodou)
  • Zkušenost s mzdovým/HR systémem výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání ve firmě s přátelskou atmosférou
  • Prostředí menší společnosti, kde je práce každého jednotlivce vidět a má smysl
  • Přiměřené finanční ohodnocení a systém benefitů
  • Podporu při zaškolení a možnost profesního rozvoje
  • Pracovní dobu pondělí–pátek, 7:00–15:30

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.