- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáš si brigádu nebo praxi ve financích?
Na naše oddělení finanční účtárny hledáme výpomoc na dlouhodobou brigádu, následně bude možné přejít na HPP (nejdříve od 1.4.2018).Hledáme nejlépe flexibilní studentku/studenta VŠ nebo maminku/tatínka na rodičovské,která/ý by si chtěl/a přivydělat.
Co bude náplní práce?
zakládání dokumentů, hlavně faktur
vkládání dat do PC , jednoduché účtování faktur
příprava podkladů k archivaci
Koho hledáme:
máš dobré administrativní schopnosti
rozumíš si s počítačem na uživatelské úrovni
nebojíš se práce a rychle se učíš
jsi flexibilní,máš rád/a když je vše v pořádku a do detailu správně provedené
CO TI CHCEME NABÍDNOUT:
flexibilní brigádu,kde můžeš získat praktické zkušenosti z finanční sféry mezinárodní firmy
fajn kolektiv v rámci celé společnosti
dobré finanční ohodnocení
místem výkonu práce bude Praha 5– Stodůlky
nástup je co nejdříve,asap.
Zaujala tě naše nabídka?
Tak neváhej a pošli svůj životopis ať tě můžeme co nejdříve uvítat na osobním pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.