- 60 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🤝 Hledáme parťáka s podnikatelským mindsetem, který chce víc než jen „chodit do práce“.
🤝 Hledáme osobnost, která má ambice stát se úspěšným leaderem, převzít zodpovědnost za svůj tým a vybudovat v budoucnu vlastní pobočku v rámci zázemí stabilní firmy s 17letou historií.
🤝 Hledáme člověka, který má rád výzvy, růst a nebojí se pracovat.
🤝 Otevíráme příležitost pro nového budoucího lídra, který nám pomůže posunout náš tým o úroveň výš.
Zakládáme si na dlouhodobých vztazích a kvalitě. Máme 11 000 klientů, prestižní zázemí v 27. patře jedné z nejvyšších budov v ČR a systém, který skutečně funguje. Už 17 let pomáháme lidem budovat finanční nezávislost a zvyšovat životní úroveň. Poskytujeme komplexní finanční služby podle zahraničního modelu Allfinanz. Pro náročné investory máme divizi komodit a českých i zahraničních nemovitostí.
Vše tě naučíme od nuly. Na začátku projdeš 3 měsíčním zaškolením, kde se naučíš obchodní praxi, aby sis osvojil/a práci s klienty a všechny procesy a pochopil/a, jak funguje výkon týmu v praxi. Díky tomu poté dokážeš kvalitně vést lidi na základě vlastních zkušeností a být respektovaným/ou manažerem/kou.
Od prvního dne budeš úzce spolupracovat s manažery a ředitelem společnosti s mnohaletou praxí, takže se budeš učit od profíků v oboru.
Růst: Budeš na sobě pracovat, aby ses připravil/a na roli budoucí/ho manažera/ky nebo ředitele/ky a vedení vlastního týmu.
Strategický rozvoj a vedení týmu: Budeš budovat tým a postupně převezmeš zodpovědnost za výsledky týmu a jeho kompletní řízení.
Odbornost: Sestavování obchodních strategií a finančních analýz (v rámci zahraničního modelu Allfinanz a divize komodit a nemovitostí).
Inovace: Budeš mít prostor podílet se na rozvoji firmy a přicházet s novými nápady.
Nezbytný základ:
💎 Kvalitní zázemí a podmínky pro růst
💰 Férové odměňování bez limitů
Jak vypadá reálný start?
Zní to jako cesta, kterou se chceš vydat? Začínáme v březnu 2026. Pošli nám svůj životopis, rádi se s tebou potkáme a probereme možnosti spolupráce u dobré kávy s tím nejlepším výhledem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.