- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🤝 Hledáme parťáka s podnikatelským mindsetem, který chce víc než jen „chodit do práce“.
🤝 Hledáme osobnost, která má ambice stát se úspěšným leaderem, převzít zodpovědnost za svůj tým a vybudovat v budoucnu vlastní pobočku v rámci zázemí stabilní firmy s 17letou historií.
🤝 Hledáme člověka, který má rád výzvy, růst a nebojí se pracovat.
🤝 Otevíráme příležitost pro nového budoucího lídra, který nám pomůže posunout náš tým o úroveň výš.
Zakládáme si na dlouhodobých vztazích a kvalitě. Máme 11 000 klientů, prestižní zázemí v 27. patře jedné z nejvyšších budov v ČR a systém, který skutečně funguje. Už 17 let pomáháme lidem budovat finanční nezávislost a zvyšovat životní úroveň. Poskytujeme komplexní finanční služby podle zahraničního modelu Allfinanz. Pro náročné investory máme divizi komodit a českých i zahraničních nemovitostí.
Vše tě naučíme od nuly. Na začátku projdeš 3 měsíčním zaškolením, kde se naučíš obchodní praxi, aby sis osvojil/a práci s klienty a všechny procesy a pochopil/a, jak funguje výkon týmu v praxi. Díky tomu poté dokážeš kvalitně vést lidi na základě vlastních zkušeností a být respektovaným/ou manažerem/kou.
Od prvního dne budeš úzce spolupracovat s manažery a ředitelem společnosti s mnohaletou praxí, takže se budeš učit od profíků v oboru.
Růst: Budeš na sobě pracovat, aby ses připravil/a na roli budoucí/ho manažera/ky nebo ředitele/ky a vedení vlastního týmu.
Strategický rozvoj a vedení týmu: Budeš budovat tým a postupně převezmeš zodpovědnost za výsledky týmu a jeho kompletní řízení.
Odbornost: Sestavování obchodních strategií a finančních analýz (v rámci zahraničního modelu Allfinanz a divize komodit a nemovitostí).
Inovace: Budeš mít prostor podílet se na rozvoji firmy a přicházet s novými nápady.
Nezbytný základ:
💎 Kvalitní zázemí a podmínky pro růst
💰 Férové odměňování bez limitů
Jak vypadá reálný start?
Zní to jako cesta, kterou se chceš vydat? Začínáme v březnu 2026. Pošli nám svůj životopis, rádi se s tebou potkáme a probereme možnosti spolupráce u dobré kávy s tím nejlepším výhledem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.