- 35 000 Kč
- Plný úvazek
MÍSTO VÝKONU : Elišky Přemyslovny č.p. 380, Zbraslav, 156 00 Praha 516
KONTAKT PRVOTNÍ E-MAILEM : p. Hana Maláňová, e-mail: e-mail přes
Požadujeme: min. SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru, ale není podmínkou, osoby i bez praxe se základním vzděláním v případě šikovnosti.
Pracovní náplň: Administrativní práce v účtárně a výpomoc účetním, zpracování faktur, pářování faktur, zpracování bankovních výpisů.
Účetní
Směnnost: Jednosměnný provoz Minimální vzdělání: ÚSO (vyučení s maturitou) Pracovněprávní vztah: Plný úvazek Mzda: 30000 hrubého + až 10.000,– osobní ohodnocení
Požadujeme: min. SŠ vzdělání nejlépe ekonomického směru, praxi na pozici finanční účetní/ho nejméně 2 roky, znalost podvojného účetnictví, internetového bankovnictví, znalost daňové oblasti (DPH), schopnost samostatného, přesného a zodpovědného zpracování svěřených úkolů, flexibilitu , dobrá znalost práce na PC (MS Word, Excel)
Pracovní náplň: samostatné zpracování účetních dat, odpovědnost za správné vedení účetnictví, kontrola zpracování účetních operací, spolupráce při přípravě účetních závěrek, příprava dílčích podkladů pro audit.
Životopisy posílat na email e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.