- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme silnou osobnost s praxí ve vedení týmu účetních!
• řízení zkušeného týmu 5 účetních, stabilní pilíře společnosti
• metodické vedení týmu pro účetní a daňové činnosti
• komunikace s daňovými poradci
• podávání zpráv centrále na základě standardů IFRS
• zpracování závěrky na měsíční bázi
• komunikace s orgány ČR (finanční, daňové) a auditory
• máte vysokoškolský ekonomický titul se zkušenostmi s vedením týmu
• znáte české účetní a daňové předpisy
• máte základní znalosti IAS/IFRS
• vaše úroveň angličtiny je minimálně B1 (psaná i mluvená)
• ovládáte na dobré úrovni MS Office
• znáte SAP FI / CO, bude to výhoda
• bonus na základě dohody o plnění cílů
• práci v inspirativním a spolupracujícím týmovém prostředí v celosvětové společnosti
• flexibilní pracovní dobu
• 5 týdnů dovolené
• možnost dalšího vzdělávání a rozvoje
• příspěvek na penzijní připojištění, Multisport kartu a různé programy organizované pro rodiny a příspěvek na různé aktivity pro rodiny a zaměstnance…
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.