- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Prague Car Sharing s.r.o. je silná, stále se rozvíjející společnost. Zabýváme se osobní přepravou za využití moderních mobilních aplikací a v této oblasti také nastavujeme nová měřítka kvality jak ve vztahu k zákazníkům, tak i k zaměstnancům. Pokud jste typ všestranného manažera, který se chce podílet na rozvoji mladé, nadějné firmy, je to nabídka právě pro Vás.
Co u nás budete dělat?
Budete řídit provozní tým naší společnosti a realizovat vize vedení.
Zavádět i optimalizovat procesy v oblasti administrativy, dispečinku, správy vozového parku, školení a náboru řidičů.
Řešit krizovou komunikaci s řidiči.
Vést a rozvíjet náš tým kolegů v provozním oddělení.
Pravidelně komunikovat se svým týmem.
Spolupracovat se všemi odděleními v rámci společnosti.
V kooperaci s finančním oddělením pracovat na snižování nákladů společnosti
pravidelně reportovat vedení.
Koho hledáme?
Manažera, organizátora, který dokáže analyzovat procesy, navrhovat a realizovat jejich vylepšení.
Člověka, který bude mít zkušenosti z oblasti kontroly nákladů.
Krizového komunikátora s prozákaznickým přístupem.
Stabilní, vyrovnanou a rozhodnou osobnost, kterou nevyvedou z míry změny nebo neočekávané situace.
Řidiče s řidičským průkazem sk. B.
Organizačně zdatného kolegu, který pracuje systematicky, důsledně a samostatně, ale dokáže být týmovým hráčem a své kolegy vést i podpořit.
Zkušeného uživatele PC, MS Office a Google Docs, který se bude cítit v tabulkách a reportech jako ryba ve vodě.
A co tu najdete?
Zaměstnání u největší flotily podobného zaměření v Praze.
Různorodou, zodpovědnou a proměnlivou práci.
Odpovídající platové ohodnocení s propracovanou motivační složkou.
Příjemný a sehraný kolektiv kolegů.
Kanceláře na Vinohradech přímo u metra.
Prostor pro realizaci vlastních nápadů, využití a rozvoj manažerských dovedností.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, napište nám, co by Vás na takové práci lákalo, přiložte CV a my Vás budeme kontaktovat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.