- Plný úvazek

Okresní soud v Hodoníně hledá
uchazeče na pozici referent/ka správy pohledávek a oddělení účtárny
S předpokládaným termínem nástupu: červen popř. červenec 2025
Charakteristika pracovní pozice:
-
Referent správy pohledávek – Zajišťování činnosti v rámci fáze daňového řízení nebo správy jednotlivého druhu daně, poplatku nebo jiného obdobného peněžitého plnění; Vymáhání nedoplatků, penále a pokut.
-
Mzdová agenda – Výpočet výše platu, zajišťování výplaty, zúčtování platu, náhrad platu a dalších plnění poskytovaných zaměstnancům, soudcům, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců a pojistného na sociální a zdravotní pojištění.
-
Platební styk s bankou u mandatorních výdajů;
-
Sestavování roční inventarizace;
-
Evidence závazků dle pokynů účtárny;
-
Zástup pokladny a evidence faktur;
-
Zástup přebírání platebních poukazů;
-
Ostatní související práce podle pokynů nadřízeného zaměstnance;
Požadavky na uchazeče:
Termín k přihlášení: do 5. května 2025 včetně.
Platové zařazení:
Podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění – příl. č. 1, v 8. platové třídě (tj. 21 530 až 30 920 Kč podle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 500 Kč. V souladu s ustanovením § 3 nařízení vlády č. 567/2006 Sb. v platném znění je
zaměstnavatelem doplácen doplatek do zaručené mzdy, která činí 29 120,– Kč. Po zapracování možnost osobního příplatku.
Přihlášky, spolu s níže uvedenými přílohami, doručte poštou, či elektronicky na adresu kontaktní osoby:
Ing. Lada Pokorníková, ředitelka správy Okresního soudu v Hodoníně, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes
Požadované přílohy:
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji skartovány.
Další informace:
•
k ústnímu pohovoru budou pozváni pouze uchazeči na základě vyhodnocení písemných podkladů
Okresní soud v Hodoníně podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích. Z tohoto důvodu vítáme zájem žadatelek a žadatelů.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.