Rental consultant - 45 000 Kč+ provize

Smíchov, Praha
45.000 – 90.000 Kč
Minimální vzdělání
Kontakt
Michaela Kulíková, Zobrazit tel. číslo

Hledáme nadšeného obchodníka s vášní pro nemovitosti, který se připojí k našemu 24 člennému týmu a stane se součástí dynamického světa rezidenčních pronájmů. Pokud vás baví komunikace s lidmi, budování vztahů s klienty a chcete si vydělat nadstandardní peníze, tato pozice je přímo pro Vás.

Co Vás čeká?

Smyslem práce našich obchodníků není pouhý pronájem, ale především poskytování špičkového servisu majitelům nemovitostí. Budujeme vztahy založené na důvěře a zůstáváme s klienty v kontaktu i dlouho po uzavření obchodu.
  • Vaše cesta začíná aktivní akvizicí – oslovením majitelů nemovitostí za účelem zjištění jejich individuálních potřeb. Pro start vám poskytneme plnou podporu: v našem CRM systému pro Vás máme připravené kontakty na majitele, se kterými budete aktivně pracovat.
  • Jako obchodník získáte do správy svou vlastní exkluzivní lokalitu v Praze, ve které se stanete postupně expertem pro své klienty. 
  • Osobní schůzka na nemovitosti: Po domluvě s majitelem se vydáte přímo do terénu na nemovitost majitele. Zde získáte veškeré podstatné informace o technickém stavu, dispozicích a unikátních vlastnostech daného objektu.
  • Zpracování komplexní analýzy: S informacemi z prohlídky se vracíte do kanceláře, kde vypracujete odhad tržní hodnoty. Nejde o pouhý výpočet, ale o detailní analýzu trhu, díky které majitel získá reálný obraz o hodnotě své nemovitosti.
  • Prezentace u nás v kanceláři: Hotové podklady prezentujete majiteli při osobním setkání v zázemí našich kanceláří. Zde společně ladíte detaily budoucí spolupráce tak, aby výsledek splnil klientova očekávání. 
  • Realizace obchodu a maximální podpora týmu: Jakmile si s majitelem odsouhlasíte spolupráci, opřete se o nás tým Back Office Team. Naši fotografové zajistí nafocení nemovitosti  a týmové asistentky následně nemovitost profesionálně zainzerují na trhu.
  • Aktivní prohlídky v terénu: Většinu svého času po zapracování (cca 70–80 %) budete v terénu na schůzkách s majiteli a prohlídkách nemovitostí. 
  • Kompletní realizace: Společně s majitelem vyberete vhodného nájemce, zajistíte podpis smluv a osobně provedete předání bytu včetně přepisu energií.
  • Aktivní after-care: S majitelem zůstáváte v pravidelném kontaktu i po nastěhování nájemníka. Zajímáte se, zda vše probíhá v pořádku, a poskytujete mu odbornou podporu v průběhu celého nájemního vztahu. 

Co od Vás očekáváme?

  • Vytrvalost v akvizici: Začátky nejsou jednoduché a počáteční oslovování majitelů vyžaduje „tah na branku“. Hledáme někoho, koho první odmítnutí nezastaví, ale namotivuje.
  • Schopnost řešit výzvy: Naši klienti mají různá přání a obchodní případy bývají náročné. Potřebujeme parťáka, který si zachová chladnou hlavu a dokáže najít řešení i v komplikovaných situacích.
  • Vize dlouhodobé spolupráce: Nehledáme nikoho na krátkou zkušenost. Realitní trh funguje tak, že největší ovoce  přináší práce až po 2–3 letech soustavného působení. Hledáme parťáka, který chce s námi růst, budovat si vlastní klientskou základnu a těžit z dlouhodobě vybudovaných vztahů. 
  • Perfektní čeština: Vaším denním chlebem je komunikace s českými majiteli nemovitostí.
  • Aktivní angličtina v praxi: Přibližně 70 % nájemců tvoří zahraniční klientela. Vedení prohlídek a vyjednávání o podmínkách spolupráce probíhají i v anglickém jazyce.
  • Časová flexibilita a klientský přístup: Úspěch v realitách závisí na schopnosti přizpůsobit se času klientů. Počítejte s tím, že prohlídky se často konají v odpoledních a podvečerních hodinách. 

Časová náročnost a režim práce.

  • Pracovní doba: Standardně pracujeme od Po–Pá. Kanceláře jsou otevřené od 8:30 do 17:30 hod.
  • Místo výkonu: Zázemí máme v kanceláři na Praze 5. Ze začátku budete více času v kanceláři (zaškolení, akvizice), postupně se přidá práce v terénu.
  • Flexibilita: Home office standardně nevyužíváme, zakládáme si na společném tahu na branku přímo z kanceláře nebo terénu.
  • Time management: Po zapracování si svůj čas a schůzky plánujete zcela samostatně podle svých potřeb a obchodních případů.

Co získáte?

  • Fixní odměnu 45 000 Kč + atraktivní provize bez limitu (roční výdělek až 3 miliony korun).
  • Profesionální růst od 1. dne: Máme pro vás připravený celoroční vzdělávací plán. Provedeme vás obchodními dovednostmi, technickými i daňovými aspekty realit a zajistíme právní školení. RK zkoušky u nás nepotřebujete, na vše Vás kompletně připravíme.
  • Podpora jazyků: Protože pracujeme se zahraniční klientelou, máme kurzy angličtiny, němčiny i italštiny, abyste se v komunikaci cítili stoprocentně jistí.
  • Multisport karta pro váš aktivní odpočinek.
  • Každý den čerstvé ovoce a společné snídaně v kanceláři.
  • Pravidelné teambuildingy a akce, kde utužujeme skvělou partu.


Těšíme se na váš životopis a oceníme, pokud nám zašlete i originální průvodní dopis, ve kterém nám přiblížíte, proč Vás tato pozice zaujala a jaká je vaše přidaná hodnota pro Engel & Völkers.



Sídlo firmy

Česká EuV Commercial s.r.o.
Plzeňská 3351/19
150 00 Praha

IČO: 27533328
Datová schránka: w3gxgnk
Další informace:
GPS: 50.076383,14.408346,
S-JTSK: -744697.35 -1044503.66, RUIAN: 80216196

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.