- Plný úvazek

První kontakt e-mailem: e-mail přes
Hledáme pozitivně naladěnou posilu na pozici personalist(k)a s přesahem do realizace projektů
Takže pokud miluješ systematičnost, komunikaci s lidmi a láká tě propojování talentů s příležitostmi, pak jsi na správné cestě k dokonalé práci pro Tebe.
No a kdo vlastně hledá? Jsme kosmetika pro chlapy, která se pro své zákazníky snaží udělat první poslední.
Vedení personální agendy v tuto chvíli nenaplňuje celý úvazek, zbylá část pracovní doby bude vyplněna realizací menších projektů – od shánění malířů po koupi mečů. Naše firma dynamicky roste a tato pozice bude mít na starost postupně pouze personální záležitosti.
Pracovní doba
Po – Pá 8:00 – 16:30
Zaměstnanecké výhody:
Práce v nevšední firmě s přátelským kolektivem
5 týdnů dovolené
Seberealizace a budování nově vznikajícího týmu
Multisport karta
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?