⚕️Lékař/ka

Třebíč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Domácí hospic sv. Zdislavy Třebíč poskytuje odbornou paliativní péči pacientům v závěru života v jejich domácím prostředí. Naším posláním je chránit důstojnost člověka až do jeho přirozené smrti a být oporou nejen pacientům, ale i jejich blízkým.

Náš multidisciplinární tým zajišťuje komplexní bio-psycho-socio-spirituální péči, která vychází z křesťanských hodnot a lidského přístupu. Ročně doprovázíme přibližně 300 pacientů na celém území Třebíčska.

🩺 Náplň práce:

  • Poskytování specializované paliativní péče nevyléčitelně nemocným pacientům v domácím prostředí.
  • Pravidelné návštěvy pacientů, sledování zdravotního stavu a vedení paliativní léčby.
  • Spolupráce s multidisciplinárním týmem (lékaři, sestry, sociální pracovníci, psychologové, duchovní).
  • Tvorba a realizace individuálních plánů péče podle potřeb pacienta.
  • Komunikace s pacienty a jejich blízkými, podpora v náročných životních situacích.
  • Vedení zdravotnické dokumentace dle platné legislativy.
  • Účast na pohotovostních výjezdech a zajištění péče při náhlých změnách zdravotního stavu.
  • Podpora pozůstalých a zajištění důstojného průběhu závěru života.
  • Spolupráce na rozvoji služby a vzdělávání v oblasti paliativní péče.

✔️ Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené studium lékařské fakulty nebo lékaře s ukončeným základním kmenem nebo lékaře se specializovanou způsobilostí z klinického oboru.
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.

🎁 Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměrvýše úvazku dle dohody (až 0,8), možná spolupráce i na DPP, DPČ.
  • Příjemné pracovní prostředí, spolupracující multidisciplinární tým.
  • Získání profesních dovedností při práci s nevyléčitelně nemocnými dospělými i dětskými pacienty v domácím prostředí.
  • Možná příprava na atestaci z paliativní medicíny.
  • Benefity organizace (týden dovolené navíc, sick days, příspěvek na stravování).
  • Práci v příjemném kolektivu.
  • Smysluplnou, zodpovědnou práci.
  • Možnost systematického vzdělávání.
  • Prostor pro seberealizaci.

Přijímací řízení neorganizujeme formálně. S každým zájemcem se rádi domluvíme na individuálním termínu osobního pohovoru.

V případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis, ve kterém se zaměřte na své dosavadní praktické zkušenosti.

Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!