- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Knihovna města Ostravy, příspěvková organizace
- ekonomické oddělení
- vedení personální agendy pro 168 zaměstnanců
- příprava piodkladů pro výpočet mezd (dále řeší externí firma)
- zpracování přehledů, výkazů a rozborů mzdových a personálních dat
- vedení agendy docházkového systému Vema
- evidence a příprava DPP, DPČ, smluv o spolupráci
- agenda při přijímání nových zaměstnanců a evidence studentských stáží
- spolupráce s úřady práce, inspektoráty práce, zdravotními pojišťovnami a správou sociálního zabezpečení
- vyřizování pracovně právních náležitostí dle platné legislativy
- SŠ, VŠ magisterského nebo bakalářského stupně
- zkušenost s prací personalisty, HR min 4 roky
- pečlivost, systematičnost, samostatnost a proaktivní přístup
- výborná znalost platné legislativy v oblasti personalistiky
- výhodou je aktivní znalost elektronického docházkového systému Vema a praxe v příspěvkové organizaci
- samostatná kancelář
- služební telefon a notebook
- 25 dnů dovolené a 3 dny sick days
- pružná pracovní doba
- stabilita příspěvkové organizace

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.