- 21 375 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Knihovna města Ostravy, příspěvková organizace
- ekonomické oddělení
- vedení personální agendy pro 168 zaměstnanců
- příprava piodkladů pro výpočet mezd (dále řeší externí firma)
- zpracování přehledů, výkazů a rozborů mzdových a personálních dat
- vedení agendy docházkového systému Vema
- evidence a příprava DPP, DPČ, smluv o spolupráci
- agenda při přijímání nových zaměstnanců a evidence studentských stáží
- spolupráce s úřady práce, inspektoráty práce, zdravotními pojišťovnami a správou sociálního zabezpečení
- vyřizování pracovně právních náležitostí dle platné legislativy
- SŠ, VŠ magisterského nebo bakalářského stupně
- zkušenost s prací personalisty, HR min 4 roky
- pečlivost, systematičnost, samostatnost a proaktivní přístup
- výborná znalost platné legislativy v oblasti personalistiky
- výhodou je aktivní znalost elektronického docházkového systému Vema a praxe v příspěvkové organizaci
- samostatná kancelář
- služební telefon a notebook
- 25 dnů dovolené a 3 dny sick days
- pružná pracovní doba
- stabilita příspěvkové organizace
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?