- 20 000 – 23 000 Kč
- Plný úvazek
Knihovna města Ostravy, příspěvková organizace
- ekonomické oddělení
- vedení personální agendy pro 168 zaměstnanců
- příprava piodkladů pro výpočet mezd (dále řeší externí firma)
- zpracování přehledů, výkazů a rozborů mzdových a personálních dat
- vedení agendy docházkového systému Vema
- evidence a příprava DPP, DPČ, smluv o spolupráci
- agenda při přijímání nových zaměstnanců a evidence studentských stáží
- spolupráce s úřady práce, inspektoráty práce, zdravotními pojišťovnami a správou sociálního zabezpečení
- vyřizování pracovně právních náležitostí dle platné legislativy
- SŠ, VŠ magisterského nebo bakalářského stupně
- zkušenost s prací personalisty, HR min 4 roky
- pečlivost, systematičnost, samostatnost a proaktivní přístup
- výborná znalost platné legislativy v oblasti personalistiky
- výhodou je aktivní znalost elektronického docházkového systému Vema a praxe v příspěvkové organizaci
- samostatná kancelář
- služební telefon a notebook
- 25 dnů dovolené a 3 dny sick days
- pružná pracovní doba
- stabilita příspěvkové organizace

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.