Údržbář

Velké Meziříčí
33.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Pojďte pracovat pro Prysmian a nastartujte svoji kariéru s největším výrobcem energetických a telekomunikačních kabelů na světě.

Náplň práce:

  • běžné, střední a generální opravy strojů a zařízení
  • preventivní údržby a seřizování strojů a zařízení
  • vyhledávat závady a odstraňovat je
  • vytipovávat potřebné náhradní díly a zajištovat podklady pro nákup nebo výrobu
  • běžné zámečnické a údržbářské práce v celém areálu firmy

Co od Vás očekáváme:

  • práci ve dvousměnném nebo nepřetržitém provozu
  • vyučení ve strojírenském nebo příbuzném oboru
  • orientaci ve výkresové dokumentaci
  • základy práce na PC
  • ochotu učit se novým postupům
  • pracovitost a svědomitost

Co Vám můžeme nabídnout:

Buď víc než zaměstnanec, buď akcionář Prysmianu! 

  • roční bonus ve výši jedné měsíční mzdy navíc v zaměstnaneckých akciích Prysmianu
  • dividendy a zdvojnásobení zaměstnaneckých akcií po 12 měsících 
  • měsíční bonus za výkon až 5 000 CZK 
  • stravenkový paušál 1 600 Kč měsíčně v čistém 
  • 25 dní dovolené
  • vánoční odměny
  • příspěvek 4 000 Kč za rok na volnočasové aktivity
  • příspěvek 800 Kč měsíčně na životní nebo penzijní pojištění
  • každoroční navýšení mzdy
  • baby bonus při narození dítěte 49 000 Kč
  • odměny za pracovní výročí a při odchodu do penze
  • šanci učit se na nových linkách a posouvat výše nebo pracovat v zahraničí v rámci Prysmian
  • kvalitní pracovní oblečení, které Vám vypere a opraví specializovaná firma
  • možnost nákupu firemních akcií za velmi výhodných podmínek
  • zastávku MHD přímo před firmou

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Prysmian Kabely, s.r.o.
Třebíčská 777/99
594 01 Velké Meziříčí

IČO: 61251071
Datová schránka: u6qcd4m
Další informace:
GPS: 49.344782,15.997954,
S-JTSK: -640421.11 -1139262.95, RUIAN: 3488659

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?