- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Marketing bez AI dneska nestačí. My ho chceme stavět s ní.
Hledáme člověka, který chápe, že AI není buzzword, ale nástroj.
Na zrychlení kampaní. Na lepší práci s daty. Na testování. Na automatizaci.
Na to, aby marketing nebyl o pocitu, ale o výsledku.
V logistice rozhodují čísla. A marketing musí být stejně tvrdý jako obchod.
Pokud chceš pracovat s rozpočtem, který ti dovolí experimentovat, a mít prostor AI skutečně využívat – tady ho dostaneš.
Vaší náplní práce bude:
- Nastavit marketingovou strategii a plán kampaní
- Řídit rozpočet a hlídat návratnost
- Vést 1 člověka + koordinovat agentury
- Propojovat marketing s obchodem a produkty
- Řídit online kanály (web, kampaně, sítě)
- Pracovat s daty a vyhodnocovat výkon
- Zapojovat AI do marketingu
- Reportovat výsledky vedení
- Seniorní zkušenost v marketingu
- Silná orientace na čísla a KPI
- Praxe s digitálním marketingem
- Schopnost převzít odpovědnost
- Zkušenost z e-commerce nebo podobného prostředí výhodou
- Angličtina pro běžnou pracovní komunikaci minimálně B2
- Mzda až 110 tisíc
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní režim 3 + 2
- Rozpočet na kampaně i nové nápady
- Reálný vliv na směr marketingu
- Stabilní pracovní poměr
- 13. mzda
- Stravenky
- Notebook, mobil
- Vzdělávací kurzy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.