- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště Benešov
Náplň práce: vedení komplexní personální agendy, nábor zaměstnanců napříč společností, zajištění nástupního a výstupního procesu včetně veškerých změn v pracovněprávních vztazích, zajištění adaptačního procesu pro nové kolegy, operativní personální agenda, vedení projektů, spolupráce v oblasti interní komunikace a HR marketingu, spolupráce na zlepšování a zefektivňování HR procesů, podpora vedoucích pracovníků a ostatních zaměstnanců v pracovněprávních otázkách a v procesních nastaveních, úzká spolupráce s ostatními odděleními, odpovědnost za personální řízení, spolupráce na rozvoji zaměstnanců, aktualizace a tvorba nových směrnic v oblasti personálního řízení, vedení a aktualizace agendy systému benefitů, spolupráce na organizování teambuildingových aktivit, spolupráce se školami.
Požadujeme: SŠ/VŠ, životní optimismus, empatii a rozvojové myšlení, týmovost, výborné organizační a komunikační schopnosti, schopnost rozlišovat podstatné od nepodstatného, spolehlivost a pečlivost, komplexní a tvůrčí přístup k řešení problémů, praktická zkušenost v oblasti personalistiky min. 3 roky, velmi dobrá znalost MS Office, ŘP sk. B.
Nabízíme: HPP, velmi dobré mzdové ohodnocení s možností dalšího růstu, firemní benefity. Nástup je možný dle dohody. Pracoviště Benešov.
Bližší informace Vám ráda předá Lenka Zachařová, tel.: zobrazit tel. číslo .. Na Vaše životopisy se těšíme na e-mailové adrese: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.