- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště Benešov
Náplň práce: vedení komplexní personální agendy, nábor zaměstnanců napříč společností, zajištění nástupního a výstupního procesu včetně veškerých změn v pracovněprávních vztazích, zajištění adaptačního procesu pro nové kolegy, operativní personální agenda, vedení projektů, spolupráce v oblasti interní komunikace a HR marketingu, spolupráce na zlepšování a zefektivňování HR procesů, podpora vedoucích pracovníků a ostatních zaměstnanců v pracovněprávních otázkách a v procesních nastaveních, úzká spolupráce s ostatními odděleními, odpovědnost za personální řízení, spolupráce na rozvoji zaměstnanců, aktualizace a tvorba nových směrnic v oblasti personálního řízení, vedení a aktualizace agendy systému benefitů, spolupráce na organizování teambuildingových aktivit, spolupráce se školami.
Požadujeme: SŠ/VŠ, životní optimismus, empatii a rozvojové myšlení, týmovost, výborné organizační a komunikační schopnosti, schopnost rozlišovat podstatné od nepodstatného, spolehlivost a pečlivost, komplexní a tvůrčí přístup k řešení problémů, praktická zkušenost v oblasti personalistiky min. 3 roky, velmi dobrá znalost MS Office, ŘP sk. B.
Nabízíme: HPP, velmi dobré mzdové ohodnocení s možností dalšího růstu, firemní benefity. Nástup je možný dle dohody. Pracoviště Benešov.
Bližší informace Vám ráda předá Lenka Zachařová, tel.: zobrazit tel. číslo .. Na Vaše životopisy se těšíme na e-mailové adrese: e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?