- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště Benešov
Náplň práce: vedení komplexní personální agendy, nábor zaměstnanců napříč společností, zajištění nástupního a výstupního procesu včetně veškerých změn v pracovněprávních vztazích, zajištění adaptačního procesu pro nové kolegy, operativní personální agenda, vedení projektů, spolupráce v oblasti interní komunikace a HR marketingu, spolupráce na zlepšování a zefektivňování HR procesů, podpora vedoucích pracovníků a ostatních zaměstnanců v pracovněprávních otázkách a v procesních nastaveních, úzká spolupráce s ostatními odděleními, odpovědnost za personální řízení, spolupráce na rozvoji zaměstnanců, aktualizace a tvorba nových směrnic v oblasti personálního řízení, vedení a aktualizace agendy systému benefitů, spolupráce na organizování teambuildingových aktivit, spolupráce se školami.
Požadujeme: SŠ/VŠ, životní optimismus, empatii a rozvojové myšlení, týmovost, výborné organizační a komunikační schopnosti, schopnost rozlišovat podstatné od nepodstatného, spolehlivost a pečlivost, komplexní a tvůrčí přístup k řešení problémů, praktická zkušenost v oblasti personalistiky min. 3 roky, velmi dobrá znalost MS Office, ŘP sk. B.
Nabízíme: HPP, velmi dobré mzdové ohodnocení s možností dalšího růstu, firemní benefity. Nástup je možný dle dohody. Pracoviště Benešov.
Bližší informace Vám ráda předá Lenka Zachařová, tel.: Zobrazit tel. číslo .. Na Vaše životopisy se těšíme na e-mailové adrese: e-mail přes .

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!