Řidič/ka kamionu sk. C+E, volné víkendy! (A4)

Jihlava
40.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

KRONOSPAN CR,spol. s r.o.

Vyrábíme a distribuujeme desky na bázi dřeva. Jsme předním výrobcem dřevotřísek, dřevotřískových desek střední hustoty (MDF), laminátových podlah či OSB desek. Vyrábíme také speciální a dekorativní papír, stejně jako další přidružené produkty, jako jsou panely s melaminovou vrstvou, pracovní desky, stěnové panely, parapety, lakované HDF, kompaktní desky, vysokotlaké lamináty, překližky a další. Hledáme nové kolegy. Možná právě Vás.

Popis

Máš řidičák skupiny C+E a hledáš parťáka, který se konečně přizpůsobí tvému životnímu tempu? U nás si styl jízdy určuješ ty sám – ať už tě láká brázdit silnice Česka, Německa či Rakouska po celý týden v kuse, nebo preferuješ návraty domů během týdne, vyjdeme ti vstříc. Nabízíme ti maximální časovou flexibilitu od krátkých a dlouhých týdnů až po pravidelné střídačky s volnými víkendy, protože věříme, že spokojený řidič potřebuje čas na sebe i svou rodinu. 


  • Zajištění přepravy výrobních materiálů do závodu
  • Vývoz hotových desek po ČR a zahraničí (převážně Německo a Rakousko)
  • Odpovědnost za nakládku a vykládku přepravovaného materiálu
  • Pravidelná kontrola, údržba (drobné opravy) a čištění stroje

Požadujeme

  • ŘP skup. C + E
  • Platný profesní průkaz a psychotesty
  • Spolehlivost a flexibilitu

Nabízíme

  • Měsíční bonusy až 30 %
  • Náborový příspěvek 25.000 Kč
  • 13. mzda (20 000 Kč / rok)
  • Měsíční odměna 2000 Kč
  • Volné víkendy a flexibilní rozložení pracovní doby
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Závodní stravování v jídelně již od 17 Kč
  • Multisport karta
  • Slevy na firemní výrobky
  • Finanční odměna za pracovní a životní jubilea
  • Uvedené mzdové rozpětí je v hrubém, ke kterému náleží diety podle platné legislativy
  • Možnost výběru lokality začátku a konce výkonu práce: Jihlava, Praha, Brno, Ostrava, Teplice, Plzeň

Sídlo firmy

KRONOSPAN CR,spol. s r.o.
Na Hranici 2361/6
586 01 Jihlava

IČO: 62417690
Datová schránka: mybqyax
Další informace:
GPS: 49.424214,15.599494,
S-JTSK: -668102.74 -1127086.87, RUIAN: 12352349

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.