- 32 918 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní pozice je vyhrazena pro OZP s maximálně 2. stupněm invalidity.
Bližší informace: možnost zkráceného úvazku. Práci lze vykonávat vsedě i vestoje, pozice lze libovolně střídat, část práce se vykonává vestoje; zvedání břemen cca 5 kg.
Požadujeme: pracovitost, manuální zručnost, vytrvalost.
Popis činnosti: složení prodejního obalu (krabička), opatření etiketou; vložení odpovídajícího počtu sáčků pro typ výrobku, sledování kvality (např. pevnost, poškození); kontrola obsahu před uzavřením; zatavení do folie, kontrola celistvosti svárů a uložení do kartonu; běžný úklid pracoviště.
Nabízíme: zázemí úspěšné a rozvíjející se společnosti; odpovídající finanční ohodnocení, prémie; dovolená navíc; příspěvek na stravování; zboží za zvýhodněné zaměstnanecké ceny; občerstvení na pracovišti.
V případě zájmu kontaktujte zaměstavatele e-mailem nebo telefonicky. Osobní kontakt je možný pouze po předchozí telefonické domluvě.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?