- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
INŽENÝR KVALITY (50-70.000 KČ)
Máte zkušenosti s řízením kvality a hledáte prostředí, kde můžete uplatnit analytické myšlení i smysl pro detail? Baví vás práce s procesy, normami a neustálým zlepšováním? Přidejte se k našemu týmu a buďte součástí firmy, kde kvalita znamená víc než jen kontrolu výrobků!
* Budete se podílet na řízení systému kvality (QMS) a jeho neustálém zlepšování
* Zajistíte dodržování standardů kvality napříč výrobními procesy
* Budete spolupracovat s dodavateli a řídit kvalitu dodávaných komponent
* Připravíte dokumentaci, reporty a analýzy související s kvalitou
* Zajistíte školení zaměstnanců v oblasti kvality a podporu výrobních týmů
* Budete hledat příležitosti ke zlepšení procesů a zavádět nové postupy
* Máte SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
* Za sebou máte alespoň 1–2 roky praxe v oblasti kvality
* Znáte principy systému řízení kvality (QMS), ISO normy a metody neustálého zlepšování procesů
* Dokážete analyzovat data, hledat příčiny problémů a navrhovat řešení
* Domluvíte se anglicky na úrovni B2
* Jste komunikačně zdatní a máte dobrý organizační talent
* 25 dní dovolené
* Závodní stravování
* Příspěvek na volnočasové aktivity a zdraví
* Možnost home office
* Osobní a profesní rozvoj
* Moderní prostředí
* Lokalita: Lesonice (okr. Třebíč)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.