- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Uvedená mzda je minimální nástupní po dobu zaučení, její výše bude poté upravena dle výkonu a zkušeností.
? Souhlasíš, že práce s lidmi je radostí i výzvou?
? Dokážeš, aby se s Tebou ostatní cítili dobře a uvolněně?
? Raději hledáš, jak by to šlo udělat než důvody proč to nejde?
? Práce s počítačem je Tvůj denní chleba? (a nemyslím jen paření na internetu).
? Je v Tobě jak kreativita, tak smysl pro řád a systém?
? Máš zkušenosti s mzdovým účetnictvím nebo by tě lákalo si v tomto směru rozšířit obzory?
Pokud jsi na většinu kývl/a, možná hledáme právě Tebe.
Co by Tě čekalo:
o nábor a výběr nových kolegů – od inzerce po smlouvu
o interní komunikace ve firmě
o kompletování dokumentů do složky zaměstnance a předávání na mzdovou účtárnu
o práce v interním programu
o úzká spolupráce s vedoucími jednotlivých středisek, s mzdovou účetní a finanční ředitelkou
o provádění vstupního školení BOZP a PO
o správa benefitů a zaměstnaneckých kartiček
o agenda náboru cizinců (spíše minimálně, ale potkáš se s tím)
o pomoc při realizací akcí pro zaměstnance
o spolupráce s hotelovou školou ohledně našich učňů
Pokud máš zájem, pošli mi svůj životopis a pár řádek k tomu, proč bys chtěl/a dělat právě tohle, co pro Tebe bude na pozici výzvou a co máš naopak v malíčku.
Kontakt je možný i teleofnicky ve všední dny 8:00 – 15:00.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.