- 39 500 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Uvedená mzda je minimální nástupní po dobu zaučení, její výše bude poté upravena dle výkonu a zkušeností.
? Souhlasíš, že práce s lidmi je radostí i výzvou?
? Dokážeš, aby se s Tebou ostatní cítili dobře a uvolněně?
? Raději hledáš, jak by to šlo udělat než důvody proč to nejde?
? Práce s počítačem je Tvůj denní chleba? (a nemyslím jen paření na internetu).
? Je v Tobě jak kreativita, tak smysl pro řád a systém?
? Máš zkušenosti s mzdovým účetnictvím nebo by tě lákalo si v tomto směru rozšířit obzory?
Pokud jsi na většinu kývl/a, možná hledáme právě Tebe.
Co by Tě čekalo:
o nábor a výběr nových kolegů – od inzerce po smlouvu
o interní komunikace ve firmě
o kompletování dokumentů do složky zaměstnance a předávání na mzdovou účtárnu
o práce v interním programu
o úzká spolupráce s vedoucími jednotlivých středisek, s mzdovou účetní a finanční ředitelkou
o provádění vstupního školení BOZP a PO
o správa benefitů a zaměstnaneckých kartiček
o agenda náboru cizinců (spíše minimálně, ale potkáš se s tím)
o pomoc při realizací akcí pro zaměstnance
o spolupráce s hotelovou školou ohledně našich učňů
Pokud máš zájem, pošli mi svůj životopis a pár řádek k tomu, proč bys chtěl/a dělat právě tohle, co pro Tebe bude na pozici výzvou a co máš naopak v malíčku.
Kontakt je možný i teleofnicky ve všední dny 8:00 – 15:00.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.