- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Energetik, který má energie pod kontrolou :)
Energie nejsou jen čísla v tabulkách, ale něco, co máš rád pevně v rukou? Baví tě hledat úspory, zlepšovat věci kolem sebe a vidět za sebou reálný výsledek? Pak by tahle role mohla sedět právě tobě. Hledáme energetika, který přemýšlí technicky, umí dotahovat věci do konce a má chuť posouvat provoz zase o kus dál.
Vaší náplní práce bude:
- řídit a navrhovat projekty vedoucí k úsporám energií a efektivnějšímu provozu
- mít na starosti energetickou infrastrukturu (elektřina, plyn, stlačený vzduch)
- pracovat s daty o spotřebě, tvořit reporty a nastavovat energetické cíle
- připravovat podklady pro energetický audit dle ISO 50001
- navrhovat technická zlepšení strojů a zařízení z pohledu spotřeby
- dohlížet na dodržování pravidel, revize a bezpečný provoz plynových i elektro zařízení
- vzdělání elektrotechnického nebo energetického směru
- přehled v oblasti elektro a energetiky, vyhlášku 50 min. §7
- zkušenosti s projekty, jejich řízením a vyhodnocením
- schopnost pracovat s daty, Excelem a čísly obecně
- řidičský průkaz sk. B
- samostatnost, vlastní nápady a chuť věci zlepšovat
- schopnost komunikace a spolupráce s kolegy
- 13. a 14. mzda
- nadstandardní počet dovolené
- příspěvek na dopravu
- jazykové vzdělávání
- kafeterie
- příspěvek na stravování
- příspěvek na životní nebo penzijní pojištění

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.