- 47 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Logistická firma. Spousta procesů. A prostor dělat věci chytřeji.
Procesy, které nedávají smysl, tě vytáčí? Vidíš neefektivitu a okamžitě přemýšlíš, jak ji rozebrat a postavit líp?
Tady nebudeš sedět u tabulek a čekat na zadání. Dostaneš možnost projít firmu od kanceláře až po provoz, pochopit realitu a začít ji měnit.
Hledáme člověka, který kombinuje analytickou hlavu, selský rozum a odvahu říct: „Takhle to můžeme dělat lépe.“
Vaší náplní práce bude:
- Vlézt do procesů napříč logistickou firmou a pochopit, jak opravdu fungují
- Rozpitvat je na jednotlivé kroky a najít slabá místa
- Navrhovat konkrétní zlepšení a digitální řešení s reálným dopadem
- Řídit digitální nástroje a produkty tak, aby dávaly obchodní smysl
- Propojovat business, IT a provoz – a držet směr
- Vést tým 4 analytiků a nastavovat priority
- Připravovat business case, pracovat s daty a obhajovat návrhy
- Komunikovat se zahraniční centrálou v angličtině
- Praxe v produktovém řízení, procesním řízení nebo business developmentu
- Schopnost fungovat samostatně a převzít odpovědnost
- Zkušenost s vedením lidí nebo silný přirozený leadership
- Analytické myšlení a orientace na výsledek
- Velmi dobrá angličtina minimálně B2 (pravidelná komunikace se zahraničím)
- Výhodou zkušenost z e-commerce, logistiky nebo obdobného prostředí
- 5 týdnů dovolené
- 13. mzda
- Možnost hybridního fungování (home office) a flexibilní pracovní doba
- Stravenky
- Notebook mobilní telefon
- Podpora vzdělávání a účast na konferencích

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.