Vedoucí Oddělení Kvality | Třebíč

Třebíč
75.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1) ,
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Staňte se klíčovou součástí našeho týmu a postavte se do čela kvality ve výrobě! Hledáme člověka, který se nezalekne zodpovědnosti, má rád pořádek v datech i ve výrobních procesech a umí vést ostatní příkladem. Pokud hledáte smysluplnou práci, kde se vaše technické myšlení uplatní naplno a zároveň vás baví spolupráce s lidmi, čtěte dál – právě vás hledáme.

Co bude Vaší náplní práce:

  • Vedení menšího týmu pracovníků v oblasti kvality (výrobní a výstupní kontrola, metrologie)
  • Organizace a řízení každodenních činností oddělení jakosti
  • Plánování, koordinace a hodnocení práce týmu
  • Nastavování a vyhodnocování kontrolních postupů a standardů
  • Zefektivňování procesů v oblasti kontroly kvality
  • Spolupráce při zavádění nových výrobků, technologií a procesů do výroby
  • Řešení kvalitativních neshod a navrhování nápravných opatření
  • Úzká spolupráce s dalšími odděleními napříč výrobou

Zaujala Vás tato příležitost?
Neváhejte nás kontaktovat. Rádi s Vámi probereme detaily pozice i možnosti spolupráce. Těšíme se na Váš životopis!

POŽADAVKY:* Minimálně středoškolské vzdělání se zaměřením na strojírenství či jiný technický obor

  • Praxe v kontrole kvality ve strojírenské výrobě (výrobní inspekce, metrologie)
  • Zkušenosti s vedením menšího týmu lidí
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti
  • Základy německého jazyka (převážně písemná forma) jsou vítanou výhodou
  • Zodpovědný a spolehlivý přístup, technické uvažování
  • Týmový duch a ochota přizpůsobit se časovým požadavkům

BENEFITY:

  • Podpora vzdělávání a odborného rozvoje (placené jazykové kurzy, stipendijní programy pro studenty SOŠ)
  • Mzda podle výsledků firmy
  • Měsíční bonus za splnění docházky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • 5 týdnů placené dovolené
  • Další placené volno při narození dítěte a na vlastní svatbu
  • Kulturní, společenské a sportovní akce pro zaměstnance
  • Notebook pro soukromé účely a mobilní telefon iPhone

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC