- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané činnosti
Plnění úkolů vztahujících se k výkonu činnosti veřejného opatrovníka z pozice určení
v návaznosti na platnou právní úpravu uvedenou především v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský
zákoník, ve znění pozdějších předpisů. Veřejný opatrovník v návaznosti na určené pověření
zastupuje při realizaci právních jednání fyzickou osobu, ke které byl určen soudním
rozhodnutím a to především v návaznosti na omezení svéprávnosti nebo při splnění dalších
skutečností uvedených především v ustanovení § 465 zmíněné právní normy. Opatrovník osobu
zastupuje v právních jednáních v rozsahu kompetencí – jednání určených v rozhodnutí soudu;
zastupování se týká jednání též před orgány veřejné moci nebo správu jmění či finančních
prostředků (např. správa invalidního/starobního důchodu). V rámci této pozice bude
poskytována také základní podpora fyzickým osobám/osobám blízkým, které vykonávají funkci
opatrovníka a to s cílem zajistit bezproblémový výkon jejich funkce, ale také zajištění práv osob,
kterým byl opatrovník určen (především osob s duševním onemocněním, které má důsledky
do schopnosti právně jednat – svéprávnosti).
Místo výkonu práce Městský úřad Mělník
Platové zařazení a platové podmínky
9. platová třída (platové rozpětí 19 730 Kč – 28 920 Kč dle zápočtu let odborné praxe), osobní
příplatek dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, nařízení vlády
č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění
pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách
a správě, ve znění pozdějších předpisů
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru
soudní řád, zákon o sociálních službách, zákon o důchodovém pojištění, zákon o státní
sociální podpoře, zákon o hmotné nouzi),
Písemná přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti
jméno, příjmení a titul uchazeče – datum a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého
pobytu – číslo občanského průkazu (nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího
státního občana) – název funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče
K přihlášce uchazeč připojí tyto doklady
obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový
doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
Lhůta pro podání přihlášky do 30.9. 2022 – 10:00 h
Způsob podání přihlášky
Obálku označenou „Výběrové řízení na funkci „veřejný opatrovník – NEOTVÍRAT“ uchazeč zašle
na adresu Městský úřad Mělník, nám. Míru 51, 276 01 Mělník nebo osobně předá na podatelnu
městského úřadu.
Zpracování a uchování přihlášky s doklady
Přihláška a požadované doklady k výběrovému řízení budou zpracovány a uchovávány
v souladu s NAŘÍZENÍM EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2016/697.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.