Asistentka/asistent servisu a obchodu - mzda až 35 000 Kč
- Malenovice, Zlín
- TIES, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Ivanovice na Hané |
Firma | Město Ivanovice na Hané |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | od 21.260 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Tajemník Městského úřadu Ivanovice na Hané, v souladu s ustanovením § 7 zákona č. 312/2002 Sb. (o úřednících územních samosprávných celků v platném znění) vyhlašuje
výběrové řízení na obsazení pracovního místa
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, vyšší odborné nebo VŠ se zaměřením na sociální, zdravotnickou, ekonomickou, správní, finanční, právní, pedagogickou, zákonné předpoklady: – dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, fyzická osoba, která je státním občanem České republiky nebo je cizím státním občanem s trvalým pobytem v České republice, ŘP sk. B, dobré komunikační a organizační schopnosti, umění jednat s lidmi, dovednost pracovat s PC (Office, Internet, elektronická pošta), morální předpoklady pro výkon práce ve veřejné správě, znalost zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, výhodou je zkouška zvláštní odborné způsobilosti (ZOZ) na úseku veřejného opatrovnictví, praxe
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, zkrácený úvazek 20 hod/týden s výhledem na plný pracovní úvazek, nástup možný dle domluvy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba
KONTAKT: Kovář Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
K PŘIHLÁŠCE DOLOŽTE: strukturovaný životopis, včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech, výpis z rejstříku trestů – originál (ne starší než 3 měsíce), ověřená kopie platného lustračního osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb. (lustrační osvědčení lze při podání nahradit prohlášením, že uchazeč o lustrační osvědčení zažádal a doloží jej ihned po jeho obdržení) – nevztahuje se na uchazeče narozené po 1.12.1971, ověřená kopie o nejvyšším dosaženém vzdělání, kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání. Náležitosti přihlášky: – jméno, příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, telefonní spojení. Přihlášku s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na podatelnu úřadu, případně zašlete poštou na adresu: Město Ivanovice na Hané, Palackého náměstí 796/11, 683 23 Ivanovice na Hané nejpozději do 22. 7. 2022 do 12 hodin.
Na obálce vyznačte: „Neotvírat – referent soc. odboru – opatrovník“
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Ing. Jana Kováře.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje