- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Velké Opatovice Zobrazit na mapě |
Firma | Město Velké Opatovice |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Odborný pracovník / pracovnice |
Hrubá mzda | 25.280 – 43.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Tajemník Městského úřadu Velké Opatovice v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/pracovnice, veřejný opatrovník/opatrovnice
Platové zařazení: 11. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Rámcová náplň práce: zajišťování činnos@ sociální práce na obecní úrovni, realizace výkonu veřejného opatrovnictví
Nástup do zaměstnání: říjen 2023, příp. dle dohody.
Výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:
• vysokoškolské vzdělání získané v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální poliHku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku nebo vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně-právní činnost, charitní a sociální činnost
• řidičské oprávnění skupiny B
• uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
3. výhodou :
• praxe na obdobné pozici
• znalost (orientace) zákona č. 108/2006 Sb., zákona č. 110/2006 Sb., zákona č. 111/2006 Sb., zákona 500/2004 Sb., zákona č. 128/2000 Sb., zákona č. 89/2012 Sb.
• zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činnos@ v sociálních službách či veřejného opatrovnictví
• schopnost samostatného rozhodování a řešení krizových situací
• znalost zásad efekHvní komunikace
4. osobnostní předpoklady :
• schopnost samostatné a týmové práce, flexibilita
• vstřícnost v jednání s klienty, trpělivost
• zodpovědnost, důslednost a pečlivost v plnění úkolů a termínů
• odolnost vůči stresu
Nabízené benefity:
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování
• příspěvek na dovolenou
• příspěvek na zdravotní péči
• příspěvek na kulturní, sportovní akce
• příspěvek na penzijní připojištění
• 4 dny indispozičního volna
• možnost ubytování
Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení a Htul uchazeče
• datum a místo narození
• státní příslušnost
• místo trvalého pobytu
• číslo občanského průkazu nebo čísla dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka
• telefonické a e-mailové spojení
• datum a podpis uchazeče
Přílohy přihlášky:
• strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• originál výpisu z evidence rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
Přihlášku s přílohami je nutno doručit do 31. května 2023 prostřednictvím datové schránky nebo e-mailem se zaručeným elektronickém podpisem nebo osobně/poštou na adresu: Město Velké Opatovice, k rukám tajemníka, Zámek 14, 679 63 Velké Opatovice, s označením: „Neotevírat – výběrové řízení“.
Bližší informace naleznete na: https://www.velkeopatovice.cz/vyberove-rizeni-socialni-pracovnik-verejny-opatrovnik/
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje