- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Tajemník Městského úřadu Velké Opatovice v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na pozici sociální pracovník/pracovnice, veřejný opatrovník/opatrovnice
Platové zařazení: 11. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Rámcová náplň práce: zajišťování činnos@ sociální práce na obecní úrovni, realizace výkonu veřejného opatrovnictví
Nástup do zaměstnání: říjen 2023, příp. dle dohody.
Výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:
• vysokoškolské vzdělání získané v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální poliHku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku nebo vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně-právní činnost, charitní a sociální činnost
• řidičské oprávnění skupiny B
• uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
3. výhodou :
• praxe na obdobné pozici
• znalost (orientace) zákona č. 108/2006 Sb., zákona č. 110/2006 Sb., zákona č. 111/2006 Sb., zákona 500/2004 Sb., zákona č. 128/2000 Sb., zákona č. 89/2012 Sb.
• zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činnos@ v sociálních službách či veřejného opatrovnictví
• schopnost samostatného rozhodování a řešení krizových situací
• znalost zásad efekHvní komunikace
4. osobnostní předpoklady :
• schopnost samostatné a týmové práce, flexibilita
• vstřícnost v jednání s klienty, trpělivost
• zodpovědnost, důslednost a pečlivost v plnění úkolů a termínů
• odolnost vůči stresu
Nabízené benefity:
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování
• příspěvek na dovolenou
• příspěvek na zdravotní péči
• příspěvek na kulturní, sportovní akce
• příspěvek na penzijní připojištění
• 4 dny indispozičního volna
• možnost ubytování
Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení a Htul uchazeče
• datum a místo narození
• státní příslušnost
• místo trvalého pobytu
• číslo občanského průkazu nebo čísla dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka
• telefonické a e-mailové spojení
• datum a podpis uchazeče
Přílohy přihlášky:
• strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• originál výpisu z evidence rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
Přihlášku s přílohami je nutno doručit do 31. května 2023 prostřednictvím datové schránky nebo e-mailem se zaručeným elektronickém podpisem nebo osobně/poštou na adresu: Město Velké Opatovice, k rukám tajemníka, Zámek 14, 679 63 Velké Opatovice, s označením: „Neotevírat – výběrové řízení“.
Bližší informace naleznete na: https://www.velkeopatovice.cz/vyberove-rizeni-socialni-pracovnik-verejny-opatrovnik/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.