- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
kontakt: na výběrovém řízení. Po uzávěrce přihlášek bude výběrovou komisí stanoven další průběh výběrového řízení.
Podmínkou je odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka (dle ustanovení § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění). Kompletní informace k nabídce na www.praha16.eu v odkazu Úřad – Volná místa. Pouze písemné
přihlášky do výběrového řízení, a to se všemi požadovanými náležitostmi (nejpozději do 12. 7. 2019 do 12.00 hodin).
Zaměst.výhody:5 týdnů dovolené, dny placeného zdravotního volna, osobní příplatek po zkušební době, stravenky, vitamíny, paušální příspěvek ze SFZ, přátelské prostředí menšího úřadu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?