- 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Auersvaldová Leona Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo .
Výkon veřejného opatrovnictví, plnění úkolů vztahujících se k výkonu činnosti veřejného opatrovníka.
Dále jsou prováděny specializované odborné práce v rámci veřejného opatrovnictví, zejména řešení složitých případů právního jednání a zastupování opatrovance v právním jednání nebo řešení zásadní věci vlastnictví opatrovance včetně řešení jeho dluhů, exekucí, oddlužení a úvěrů. V rámci této pozice bude poskytována také základní podpora fyzickým osobám/osobám blízkým, které vykonávají funkci opatrovníka a to s cílem zajistit bezproblémový výkon jejich funkce, ale také zajištění práv osob, kterým byl opatrovník určen (především osob s duševním onemocněním, které má důsledky do schopnosti právně jednat – svéprávnosti).
Podmínky výběrové řízení na https://www.mukolin.cz/cz/obcan/pracovni-prilezitosti/.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.