- 25 000 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MČ Praha 6 tvoří svou rozlohou i počtem obyvatel rovnou desetinu hlavního města Prahy. Naším cílem je zajištění vysokého standardu poskytovaných služeb odpovídajících současným požadavkům na moderní úřad, s důrazem na elektronizaci procesů a komunikaci prostřednictvím moderních technologií. Chceme být profesionální radnicí se službami pro širokou veřejnost nejen z Prahy 6, ale i místem, kde občané dokáží rychle a efektivně vyřešit své požadavky.
Úplné znění Oznámení o volném pracovním místu je zveřejněno na www.praha6.cz v rubrice Volná pracovní místa. Na našich kariérních stránkách e-zamestnani.cz se o nás můžete dozvědět bližší informace.
Uvítáme Vaši písemnou nabídku se strukturovaným profesním životopisem v českém jazyce, kterou prosím zasílejte tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději dne 21. července 2023 v podatelně Úřadu městské části Praha 6, Československé armády 601/23, Praha 6.
hledá nového kolegu/kolegyni a vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
veřejný opatrovník/ce.
s náplní práce:
a uvítáme
praxi a orientaci v sociální oblasti
řidičské oprávnění pro řízení mot. vozidel sk. B
úspěšně složenou zkoušku podle vyhlášky č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti, pro výkon správních činností při výkonu veřejného opatrovnictví.
Platový tarif v 11. platové třídě je stanoven ve výši od 25 280 do 37 170 Kč a bude určen podle délky praxe, doby péče o dítě a doby vojenské základní (náhradní) služby, osobní příplatek může být poskytnut až do výše 37 170 Kč.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.