- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Staňte se součástí týmu, který každý den zajišťuje, aby budovy sloužily lidem bez starostí. Ve STAEG Facility pečujeme o to, aby vše fungovalo tak, jak má – od technických detailů až po pohodlí uživatelů. Jsme stabilní firma s téměř třicetiletou tradicí a hledáme kolegy, kteří nám pomohou tento cíl naplňovat.
Hledáme recepční pro ubytovací zařízení ASPO
Staňte se součástí týmu, který každý den zajišťuje, aby budovy sloužily lidem bez starostí. Ve STAEG Facility pečujeme o to, aby vše fungovalo tak, jak má – od technických detailů až po pohodlí uživatelů. Jsme stabilní firma s téměř třicetiletou tradicí a hledáme kolegy, kteří nám pomohou tento cíl naplňovat.
Hledáme recepční pro ubytovací zařízení ASPO Juliska.
Rozsah práce: 30 hodin týdně, 12hodinové směny (denní i noční).
Pozice je vhodná pro OZP.
Jak bude spolupráce probíhat:
Pracovní vztah bude nejprve sjednán formou DPP. Při oboustranné spokojenosti počítáme s přechodem na pracovní poměr (HPP).
Juliska, úvazek 30 hodin týdně. Směny 12hodinové (denní i noční směny). Pozice je vhodnáa pro OZP. Náplň práce: obsluha recepce, evidence návštěv, telefonická a e-mailová komunikace, jednoduchá administrativa. Požadujeme příjemné vystupování, spolehlivost, základní znalost práce na PC.
Přijímání a evidence návštěv
Kontrola vstupu osob a dohled nad bezpečností objektu
Zajištění pořádku na recepci a v jejím okolí
Telefonická a emailová komunikace
Příjemné a profesionální vystupování
Spolehlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
Znalost práce na PC
Čistý trestní rejstřík

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.