Metodik přípravy a realizace pozemních staveb

Metodik přípravy a realizace pozemních staveb – Správa železnic

Chceš se podílet na projektech, které mění podobu železniční infrastruktury v Česku? Přidej se k týmu odborníků Správy železnic a pracuj na výstavbě, správě a rozvoji pozemních staveb, které denně využívají tisíce cestujících.

<hr>Co tě čeká?

  • kontrola úplnosti a technické úrovně projektových dokumentací všech stupňů, včetně práce v prostředí BIM
  • posuzování souladu s právními předpisy, normami a interními směrnicemi Správy železnic
  • návrhy vhodnějších či efektivnějších řešení projektů
  • zpracování stanovisek ke stavebním záměrům externích subjektů
  • účast na jednáních a místních šetřeních při zpracování dokumentace i realizaci stavby
  • metodická podpora a odborný dohled nad životním cyklem pozemních staveb (projekce, realizace, provoz, údržba)
  • podíl na digitalizaci dopravní a technické infrastruktury Správy železnic

<hr>Koho hledáme?

  • SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru (obor pozemní stavby)
  • autorizace v oboru pozemní stavby – výhodou, nikoli podmínkou
  • alespoň 3 roky praxe v projektování nebo realizaci staveb
  • orientaci v projektové dokumentaci, legislativě a technických normách
  • znalost procesů výstavby a správy pozemních stavebních objektů a infrastruktury (vodovody, kanalizace, přípojky, parkoviště, komunikace aj.)
  • základní znalost BIM
  • znalost TZB, zkušenost se systémem MaR výhodou
  • uživatelskou znalost CAD (AutoCAD, CADKON apod.) a MS Office
  • schopnost práce v MS Teams či obdobném prostředí
  • znalost českého jazyka na úrovni min. C2, anglického jazyka min. B1
  • řidičské oprávnění sk. B
  • dobré komunikační dovednosti, kultivovaný písemný projev

<hr>Jaký bys měl být?

  • zodpovědný, pečlivý a samostatný
  • komunikativní a týmový hráč
  • analyticky uvažující
  • odolný vůči stresu a schopný hledat řešení

<hr>Co nabízíme?

  • práci v menším, odborném týmu (3 členové)
  • zaškolení v metodikách orientačního systému a přístupnosti pro cestující v železničních stanicích
  • 6 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu (37,5 hod/týden)
  • jízdní výhody ČD (po 6 měsících i pro rodinné příslušníky)
  • příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • příspěvek na stravování
  • Multisport kartu, palivové karty CCS a OMV
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt
  • stabilní zázemí a možnost odborného růstu v rámci Správy železnic

<hr>Hledáš odbornou práci, kde můžeš zúročit své technické znalosti a vidět výsledky své práce v praxi?

Staň se součástí týmu Správy železnic a pomoz nám rozvíjet moderní železniční infrastrukturu v Česku.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Jak napsat automatickou odpověď v nepřítomnosti: hotový text a vzor emailu

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Jak se nenechat napálit při hledání práce ve službách a provozu?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.