Metodik přípravy a realizace pozemních staveb

<h2 data-end=„295“ data-start=„244“>Specialista pozemních staveb – Správa železnic

Chceš se podílet na projektech, které mění podobu železniční infrastruktury v Česku? Přidej se k týmu odborníků Správy železnic a pracuj na výstavbě, správě a rozvoji pozemních staveb, které denně využívají tisíce cestujících.

<hr data-end=„529“ data-start=„526“><h3 data-end=„550“ data-start=„531“>🏗️ Co tě čeká?

  • kontrola úplnosti a technické úrovně projektových dokumentací všech stupňů, včetně práce v prostředí BIM<br data-end=„660“ data-start=„657“>• posuzování souladu s právními předpisy, normami a interními směrnicemi Správy železnic<br data-end=„751“ data-start=„748“>• návrhy vhodnějších či efektivnějších řešení projektů<br data-end=„808“ data-start=„805“>• zpracování stanovisek ke stavebním záměrům externích subjektů<br data-end=„874“ data-start=„871“>• účast na jednáních a místních šetřeních při zpracování dokumentace i realizaci stavby<br data-end=„964“ data-start=„961“>• metodická podpora a odborný dohled nad životním cyklem pozemních staveb (projekce, realizace, provoz, údržba)<br data-end=„1078“ data-start=„1075“>• podíl na digitalizaci dopravní a technické infrastruktury Správy železnic

<hr data-end=„1160“ data-start=„1157“><h3 data-end=„1182“ data-start=„1162“>Koho hledáme?

  • SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru (obor pozemní stavby)<br data-end=„1246“ data-start=„1243“>• autorizace v oboru pozemní stavby – výhodou, nikoli podmínkou<br data-end=„1312“ data-start=„1309“>• alespoň 3 roky praxe v projektování nebo realizaci staveb<br data-end=„1374“ data-start=„1371“>• orientaci v projektové dokumentaci, legislativě a technických normách<br data-end=„1448“ data-start=„1445“>• znalost procesů výstavby a správy pozemních stavebních objektů a infrastruktury (vodovody, kanalizace, přípojky, parkoviště, komunikace aj.)<br data-end=„1593“ data-start=„1590“>• základní znalost BIM<br data-end=„1618“ data-start=„1615“>• znalost TZB, zkušenost se systémem MaR výhodou<br data-end=„1669“ data-start=„1666“>• uživatelskou znalost CAD (AutoCAD, CADKON apod.) a MS Office<br data-end=„1734“ data-start=„1731“>• schopnost práce v MS Teams či obdobném prostředí<br data-end=„1787“ data-start=„1784“>• znalost českého jazyka na úrovni min. C2, anglického jazyka min. B1<br data-end=„1859“ data-start=„1856“>• řidičské oprávnění sk. B<br data-end=„1888“ data-start=„1885“>• dobré komunikační dovednosti, kultivovaný písemný projev

<hr data-end=„1953“ data-start=„1950“><h3 data-end=„1979“ data-start=„1955“>Jaký bys měl být?

  • zodpovědný, pečlivý a samostatný<br data-end=„2017“ data-start=„2014“>• komunikativní a týmový hráč<br data-end=„2049“ data-start=„2046“>• analyticky uvažující<br data-end=„2074“ data-start=„2071“>• odolný vůči stresu a schopný hledat řešení

<hr data-end=„2125“ data-start=„2122“><h3 data-end=„2146“ data-start=„2127“>Co nabízíme?

  • práci v menším, odborném týmu (3 členové)<br data-end=„2193“ data-start=„2190“>• zaškolení v metodikách orientačního systému a přístupnosti pro cestující v železničních stanicích<br data-end=„2295“ data-start=„2292“>• 6 týdnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu (37,5 hod/týden)<br data-end=„2359“ data-start=„2356“>• jízdní výhody ČD (po 6 měsících i pro rodinné příslušníky)<br data-end=„2422“ data-start=„2419“>• příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity<br data-end=„2472“ data-start=„2469“>• příspěvek na stravování<br data-end=„2500“ data-start=„2497“>• Multisport kartu, palivové karty CCS a OMV<br data-end=„2547“ data-start=„2544“>• po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt<br data-end=„2630“ data-start=„2627“>• stabilní zázemí a možnost odborného růstu v rámci Správy železnic

<hr data-end=„2704“ data-start=„2701“>Hledáš odbornou práci, kde můžeš zúročit své technické znalosti a vidět výsledky své práce v praxi?<br data-end=„2811“ data-start=„2808“>Staň se součástí týmu Správy železnic a pomoz nám rozvíjet moderní železniční infrastrukturu v Česku.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.