- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úklidová firma v Praze
Hledáme objektového manažera / objektovou manažerku, který/á bude mít na starosti vnitřní prostory kancelářských objektů i společné prostory bytových domů a bude zajišťovat jejich pravidelný úklid a bezproblémový chod.
Budete klíčovou kontaktní osobou pro naše klienty i tým úklidových pracovníků, zodpovídat za realizaci služeb a zakázek a dohlížet na dodržování interních postupů a standardů. Součástí práce je také příprava podkladů a reportů.
Minimálně středoškolské vzdělání
Praxi v úklidové sféře je nutná
Znalost práce s PC (Office, Excel, Outlook)
Řidičský průkaz skupiny B
K dispozici služební auto
Stravenkové karty
Dovolená samozřejmostí
Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí
Stabilní zaměstnání s možností profesního růstu
Jasně stanovené procesy a podporu v práci
Lokalita: Praha 5 – Radotín

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.