Volné místo ve firmě MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.

Administrátor výroby masa (32.800 Kč + bonus až 3.000 Kč)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Kozomín
Firma MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Průmyslová a chemická výroba, Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Mistr / Mistrová, Plánovač / plánovačka výroby
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 32.800 – 36.800 Kč

O nás

MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.

V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.

V makro jsme akční a otevření novým příležitostem a podnětům, podporujeme se navzájem.
Pokud Ti tyhle hodnoty nejsou cizí, dej nám o sobě vědět a můžeš rozšířit náš tým, ve kterém společně pomáháme podnikatelům růst.

Co u nás budeš dělat?

  • Zabezpečovat administrativní činnost ve výrobní části centra (maso).
  • Vytvářet výrobní příkazy.
  • Řídit skladové hospodářství (objednávky na obal. materiál, výrobní suroviny).
  • Provádět korekce skladových zásob.
  • Připravovat a realizovat inventury.
  • Pracovat s interními výrobními IT systémy.

Co od Tebe očekáváme?

  • Zkušenost s administrativou (v potravinářské výrobě výhodou).
  • Pečlivost, smysl pro detail.
  • Znalost MS Excel – běžná uživatelská znalost podmínkou.
  • Ochota pracovat na ranních a odpoledních směnách.

Proč pracovat právě u nás?

  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
  • Atraktivní měsíční bonusy.
  • Peníze do 7. pracovního dne na účtu.
  • Sleva na nákupy v makro 10 %.
  • Až 5 nákupních MAKRO karet pro Tebe a Tvoje blízké se slevou na pohonné hmoty.
  • Po zkušební době příspěvek 800 Kč měsíčně do Kafeterie.
  • Máme svozovou dopravu.
  • Všichni máme 5 týdnů dovolené.
  • Dotujeme stravu v kantýně.
  • Firemní akce.
  • Rozvojové aktivity, školení a další, pomůžeme Ti profesně růst.
  • Pracovní prostředí plné moderních technologií a zařízení.

Kdy k nám můžeš nastoupit?

  • Co nejdříve.

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Závodní stravování Závodní stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

administrativní administrativní činnost administrátor akce bonus bonusy činnost EU interní IT na dobu neurčitou pečlivost peníze podnik pohonné hmoty pracovní pracovní prostředí pracovní smlouva prostředí příspěvek rozvoj růst řízení sklad smlouva SOU školení Týn uživatelská znalost znalost centra dovolené firemní hmoty hodnoty materiál měsíční na dobu pohon potravinář PR příležitost systém systémy technolog tým uživatel výrobní výroby zájem zkušební zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena