- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušeného a spolehlivého provozního manažera / manažerku, který/á převezme odpovědnost za řízení a rozvoj sítě 8 specializovaných prodejen se zdravým sortimentem. Pokud máte zkušenosti s vedením týmů, orientujete se v provozu maloobchodu a hledáte samostatnou manažerskou roli s flexibilitou, rádi se s vámi potkáme.
zodpovědnost za provoz 8mi prodejen
vedení, motivace a rozvoj týmu až 25 zaměstnanců
plánování a kontrola rozpisů směn
nábor, zaškolení a hodnocení zaměstnanců
zajištění vysoké úrovně zákaznického servisu
objednávky zboží, kontrola skladových zásob
inventarizace, reporting, kontrola tržeb a finančních toků
pravidelné kontroly prodejen a dodržování provozních standardů
práce s PC a prodejními systémy
zkušenosti s řízením menšího týmu min. 1 rok (ideálně retail / gastronomie)
samostatnost, organizační a komunikační schopnosti
schopnost řešit operativní i krizové situace
zodpovědný přístup a orientaci na výsledek
ochotu učit se nové postupy a systémy
uživatelskou znalost práce na PC
základní orientaci v číslech (tržby, náklady)
dlouhodobou spolupráci ve stabilní a rostoucí společnosti
motivující finanční ohodnocení
flexibilní pracovní režim:
cca 2/3 práce v terénu (kontroly prodejen, zaměstnanců)
cca 1/3 organizační a administrativní práce z home office
samostatnou manažerskou pozici s reálným vlivem na chod provozu
důkladné zaškolení a předání agendy stávajícím provozním manažerem
zaměstnaneckou slevu 25 % na sortiment
zvýhodněnou Multisport kartu
Pokud hledáte pozici, kde můžete využít své manažerské zkušenosti a zároveň mít prostor pro samostatnost a odpovědnost, budeme rádi za váš životopis

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.