Úředníci - referenti Odboru sociálních věcí - veřejní opatrovníci

25.000 – 37.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah

Výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:

  1. splňují předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka, tzn., že úředníkem se může stát fyzická osoba, která je občanem České republiky (příp. i cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt), dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná a ovládá jednací jazyk
  2. splňují další požadavky
  • vysokoškolské vzdělání získané v bakalářském nebo magisterském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku nebo vyšší odborné vzdělání získané absolvováním vzdělávacího programu v oborech vzdělání zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práce, sociální práci, sociálně-právní činnost, charitní a sociální činnost
  • uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel, Outlook, internet
  • vlastní řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič/ka

3. výhodou:

  • praxe na odborné pozici
  • znalost (orientace) zákona č. 108/2006 Sb., zákona č. 110/2006Sb., zákona č. 111/2006 Sb., zákona 500/2004 Sb., zákona č. 128/2000 Sb., zákona č.89/2012 Sb.
  • zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností v sociálních službách či veřejného opatrovnictví
  • schopnost samostatného rozhodování a řešení krizových situací
  • znalost zásad efektivní komunikace

4. osobní předpoklady:

  • schopnost samostatné a týmové práce, flexibilita
  • vstřícnost v jednání s klienty, trpělivost
  • zodpovědnost, důslednost a pečlivost v plnění úkolů a termínů
  • odolnost vůči stresu.

Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti

  • jméno, příjmení, titul
  • datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu
  • číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, datum a podpis uchazeče/ky
  • telefonické a e-mailové spojení.

Přílohy přihlášky:

  • životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • úředně ověřenou kopii osvědčení zvláštní odborné způsobilosti dle zák. č. 312/2002 Sb., pokud jej uchazeč získal.

Lhůta pro podání přihlášky: Přihlášky se mohou podávat průběžně. Budou vyhodnocovány vždy ke konci měsíce následujícího po měsíci podání přihlášky.

Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Aš nebo písemně na adresu Městský úřad Aš, Kamenná 52, 352 01 Aš – k rukám Ing. Václava Staška, tajemníka úřadu, obálku označte takto: „VŘ OSV OPATROVNÍK“ „NEOTVÍRAT“ Dále je možné doručení prostřednictvím datové schránky nebo e-mailem se zaručeným elektronickým podpisem.

Nebude- li přihláška splňovat stanovené náležitosti, nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.

Nabízíme: 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, stravné formou stravenek, příspěvek na dopravu.

Kontaktní osoba: Ing. Václav Stašek – tajemník úřadu, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář nebo p. František Cibulka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát.

Plné znění výběrového řízení (vč. náplně práce) lze získat na stránkách města https://www.muas.cz/assets/File.ashx?id_org=52&id_dokumenty=243284 .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Hodkovice nad Mohelkou | Město Hodkovice nad Mohelkou | Hodkovice nad Mohelkou Hodkovice nad Mohelkou
  • 25 280 – 37 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. října
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT