- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrového řízení se mohou zúčastnit uchazeči, kteří:
3. výhodou:
4. osobní předpoklady:
Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti
Přílohy přihlášky:
Lhůta pro podání přihlášky: Přihlášky se mohou podávat průběžně. Budou vyhodnocovány vždy ke konci měsíce následujícího po měsíci podání přihlášky.
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Aš nebo písemně na adresu Městský úřad Aš, Kamenná 52, 352 01 Aš – k rukám Ing. Václava Staška, tajemníka úřadu, obálku označte takto: „VŘ OSV OPATROVNÍK“ „NEOTVÍRAT“ Dále je možné doručení prostřednictvím datové schránky nebo e-mailem se zaručeným elektronickým podpisem.
Nebude- li přihláška splňovat stanovené náležitosti, nebo k ní nebudou připojeny výše uvedené doklady, může být zájemce vyzván, aby je v přiměřené lhůtě doplnil.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, či nevybrat žádného z přihlášených uchazečů/uchazeček.
Nabízíme: 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, stravné formou stravenek, příspěvek na dopravu.
Kontaktní osoba: Ing. Václav Stašek – tajemník úřadu, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes nebo p. František Cibulka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Plné znění výběrového řízení (vč. náplně práce) lze získat na stránkách města https://www.muas.cz/assets/File.ashx?id_org=52&id_dokumenty=243284 .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.