- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Na český trh NN vstoupila pod značkou Nationale-Nederlanden v roce 1991 jako první zahraniční pojišťovna po revoluci. Po více než 10 letech v barvách ING se NN svým novým názvem v roce 2015 vrátila zpět ke kořenům. NN ČR jsou částí silné NN Group, která spoření na penzi, pojištění a investiční produkty nabízí v 18 zemích světa. Prostřednictvím penzijních produktů, pojištění a služeb v oblasti řízení investic se snažíme pozitivně ovlivňovat životy všech svých zákazníků. NN je společnost s bohatou historií a jasnou vizí do budoucna, jejímž středobodem nejsou pojistné smlouvy, ale lidé. Naši zákazníci se všemi svými potřebami, plány a ambicemi. Se všemi svými radostmi i starostmi. Lidé, kteří hledají srozumitelné produkty a bezvadnou péči. Na Vás záleží.
🌟 Pasivní příjem, možnost pracovat odkudkoliv a k tomu ideální podmínky pro work-life balance?🌟
🌟Pomáhat lidem chránit to, co mají, a budovat to, co chtějí, pak možná hledám právě Tebe.🌟
🌟Fexibilitu a svobodu v práci
🌟Podporu a vedení v začátcích
🌟Možnost vybudovat si dlouhodobý příjem
🌟Smysluplnou činnost s reálným přínosem pro lidi
Člověka s chutí učit se novým věcem
Parťáka, na kterého je spolehnutí
Otevřenou a pozitivní osobnost
Maturitní vysvědčení
Žádná exekuce ani insolvence
Čistí trestní rejstřík
Pokud Tě to zaujalo, napiš mi – ráda Ti řeknu víc. 💬

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.