- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Na český trh NN vstoupila pod značkou Nationale-Nederlanden v roce 1991 jako první zahraniční pojišťovna po revoluci. Po více než 10 letech v barvách ING se NN svým novým názvem v roce 2015 vrátila zpět ke kořenům. NN ČR jsou částí silné NN Group, která spoření na penzi, pojištění a investiční produkty nabízí v 18 zemích světa. Prostřednictvím penzijních produktů, pojištění a služeb v oblasti řízení investic se snažíme pozitivně ovlivňovat životy všech svých zákazníků. NN je společnost s bohatou historií a jasnou vizí do budoucna, jejímž středobodem nejsou pojistné smlouvy, ale lidé. Naši zákazníci se všemi svými potřebami, plány a ambicemi. Se všemi svými radostmi i starostmi. Lidé, kteří hledají srozumitelné produkty a bezvadnou péči. Na Vás záleží.
🌟 Pasivní příjem, možnost pracovat odkudkoliv a k tomu ideální podmínky pro work-life balance?🌟
🌟Pomáhat lidem chránit to, co mají, a budovat to, co chtějí, pak možná hledám právě Tebe.🌟
🌟Fexibilitu a svobodu v práci
🌟Podporu a vedení v začátcích
🌟Možnost vybudovat si dlouhodobý příjem
🌟Smysluplnou činnost s reálným přínosem pro lidi
Člověka s chutí učit se novým věcem
Parťáka, na kterého je spolehnutí
Otevřenou a pozitivní osobnost
Maturitní vysvědčení
Žádná exekuce ani insolvence
Čistí trestní rejstřík
Pokud Tě to zaujalo, napiš mi – ráda Ti řeknu víc. 💬

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.