- Plný úvazek

Požadovaný profil:
o řádně ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské (VOŠ, VŠ) vzdělání stavebního směru v oboru vodní hospodářství a vodní stavby, krajinné inženýrství,
o praxe – zkušenosti s projekční a inženýrskou činností výhodou,
o dobrá znalost a orientace vodního a stavebního zákona (zákon č. 254/2001 Sb. a 183/2006 Sb.),
o dobré uživatelské znalosti PC – především MS Office, MS Project + projekční programy (výhodou zkušenost s programem AutoCAD a Microstation),
o znalost a zkušenost s tvorbou rozpočtů výhodou (nejlépe v programu Kros plus),
o smysl pro přesnost a důslednost,
o aktivní a tvůrčí přístup,
o zodpovědnost a schopnost samostatného rozhodování,
o schopnost řešení mimořádných úkolů a krizových situací,
o velmi dobré organizační a vyjadřovací schopnosti,
o komunikativnost, spolehlivost,
o umění jednat s lidmi,
o platné řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič (časté jednodenní služební cesty a řešení pracovních úkolů přímo v terénu),
o ochota a schopnost dalšího odborného vzdělávání,
o autorizace v oboru výhodou.
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
o Zabezpečuje komplexní výkon projektové a inženýrské činnosti:
o zpracovává nebo zajišťuje zpracování investičních záměrů staveb a studií,
o zabezpečuje nebo zpracovává všechny stupně projektové dokumentace včetně všech potřebných dokladů a podkladů (včetně zajištění či provádění nezbytných zaměření v terénu),
o ve spolupráci s projektovým manažerem se podílí na zpracování a předání zadávací dokumentace a dalších podkladů potřebných pro zadávací řízení staveb,
o zabezpečuje komplexní výkon inženýrské činnosti v rámci přípravy staveb (vydání potřebných oprávnění
k provádění staveb dle platné legislativy včetně jejich uložení a evidence),
o ve spolupráci s projektovým manažerem kontroluje provádění prací v souladu s projektovou dokumentací,
v souladu s uzavřenými smlouvami a v souladu s veškerými oprávněními k provedení stavby,
o ve spolupráci s projektovým manažerem kontroluje dodržování technologických postupů všech prací dle závazných nebo doporučených technických norem,
o v přípravě i v průběhu stavby plně respektuje ustanovení zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), novely zákona č.350/2012 Sb., vyhlášky č. 499/2006 Sb. o dokumentaci staveb, zákona č. 254/2001 Sb. (zákon o vodách) a zákona č. 137/2006 Sb. o veřejných zakázkách, vše v platném znění. Dále respektuje předpisy související s bezpečností práce a ochranou státního majetku a ostatní související platné vnitropodnikové normy.
o Plní další úkoly podle pokynů nadřízeného vedoucího v rámci vymezeného okruhu činností.
Více informací na odkazu www.pmo.cz/cz/nabidky/kariera/
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?